教资面试培训总结

这几天参加了一场教资面试培训课，对于教资培训学习后做出如下总结：

面试流程：候考，在教室里等待抽题——抽题，一定要先确认所抽学科学段是否正确，题目是否完整，然后拿着所抽题目去备课教室——备课，思路一定要清洗，先捋一遍大概思路，看好时间，不能超时——面试，先回答规定问题（注意不要卡顿，先听第一题可以让考官重复第二题），再试讲（休息细节，不要遗漏步骤），最后答辩（一定要流畅，聊天试回答）

回答规定问题有以下几大题型：

1.知识类：先总述，说出主要观点（面对一件事情的态度和重要性，顺理成章的引出下文）。再分述，分为道理论述（利弊分析）和事例论证（名人案例、自己）。最后总结概括上文（综上所述，我认为…），升华下主题（教师是太阳底下最光辉的职业）。联系自身，说下自身应该怎样做。

2.运用类：先提出自己的观点，观点分为感性观点（感性观点是我们对问题态度判断，正误判断）和理性观点（理性观点是对问题实质的认知，该问题说明了…）。再分析，分为结果分析、原因分析、目的和手段分析、主体分析。最后进行实践，有归因解决法，按照分析原因逐一寻找解决办法。有主体实践法，从不同的主体出发，寻找解决办法。还有时间顺序法，按时间先后顺序寻求解决办法。

个人类：三句话不离老本行，有故事有数据，表达真实情感。

时政类：总结热点。

教师资格证面试主要考察个人的内在修养和外在气质，我认为我的外在是合格的，但内在有所欠缺，初级语文需要有大量文学知识的贮备。再加上我的心理素质较弱，过关还是挺难的。不过通过这次的学习，大体脉络已清晰，剩下的时间必须多加练习，期待考过吧。