这里说的是电视剧第一季。
有人说这是一部10个小时的电影，剧情酣畅淋漓充满黑色幽默，有始有终不留任何的坑，不为了收视率而挖坑的电视剧现在已经很少。
豆瓣评分8.9，由《绝命毒师》第一季的导演执镜，科恩兄弟监制，美国小城镇，底层人物的生活状态和挣扎，这才是真实的世界。电影里各种大片里的情节，都存在在幻想当中。
这里想说说里面的人物，在互联网世界里对人才有什么启示。
在互联网行业，我们对人才的基本要求是踏实做事、多思考、多总结，不要被媒体每天各种融资所蛊惑，也不要因为在泡沫的时候人家殷勤的多叫你几声X总就飘上了天，不踏实做产品，没有用户，到了资本寒冬没人理你。再往上对人才的要求就是要有极强的学习能力和信息挖掘能力，善于观察、发现问题、勤于思考。最终极的要求就是在极强的学习能力后，能跨界发展，未来是信息高度发达的世界，对人才的各领域的信息整合有一定要求，跨界人才一定是未来的趋势。
简单总结了下互联网行业对人才的要求，其实各个领域都一样。再看回《冰血暴》里面的人物，我们对应可以看到人物性格就是社会上需要的人才。
1、女警察莫莉，第一集的时候刚刚当警察不久，在冰冻人案发现场连车尾箱都没有打开检查，还是警长来后才发现线索，这时候的她是个菜鸟，没有任何经验。但她很喜欢警察这个职业，也有可能是对警长的好感促使她想当好警察。所以她很踏实的做好分内的每一件事，也勤于思考，分析手头上的线索，给出合理的假设，这时候警长已经看出她有继任的潜力。不骄不躁，一心为了大方向着想，不与上级翻脸，稳妥行事，关键还有一颗善良的心。
对于一个新手，就算是贴发票，也可以从发票信息里看出公司的支出项目，从而对公司业务有所了解。做产品也需要沉下心，老老实实看数据，看用户留言，体验产品每个细节，分析产品日志，来做体验优化。这点很多创业公司都没有做到，腾讯这一点非常值得学习。
2、马丁饰演的莱斯特，从小被人欺负，长大后在家被老婆欺压，在公司卖保险连话都说不清楚，甚至连亲弟弟都不想承认他的存在。可惜他没有认识到自己的原因，将一切的不满都怪在其他人身上。不断的命案发生，引发了他内心那自私的心理，以至于用第二任妻子穿着他的外套来试验杀手是否存在，还有最后一集莫莉给他讲手套的故事他完全听不懂，把手套留扔回站台以满足别人，作为自私的他怎么会明白。
莱斯特在他老婆死后的一年俨然转身成为年度最佳保险人，他是如何从一个说话都说不清楚的人变成一个成功人士？
在遇见杀手马尔沃之前，他就是个胆小怕事的小人物。而后来不断发生的命案，为了保命，他很害怕，所以不断在思考应该如何伪造证据，如何陷害他人。做这种事情，如果想的不清楚，有任何的漏洞就会被发现，莱斯特无形中就进行了这种思考的练习，加上经历了这么多，胆子终于变大。决定一件事的时候，他已经懂得如何衡量风险及收益，看看他把赫斯的老婆给骗到床上就知道，莱斯特已经具备「做事」的能力，已经懂得动脑做事了。
任何岗位的人，在做任何事情，思考极其重要，更要懂得学习所需要的知识。想要蜕变，没有人可以教你，需要自己不断的思考及学习。
4、杀手马尔沃，精彩的表演几乎让人只对他有深刻的印象。长得文质彬彬看似瘦弱，内在却如此丰富。在他身上，杀人能力只能算基本能力，内在对任何领域的知识，才算是高级杀手的必备条件。特别是对人的蛊惑能力，眼神和语言太具有说服力，什么时候产品经理能有这种能力，那真是超一流的产品经理。
你一定会对他在后面潜伏牙医的转变很惊讶，这可是专业领域，不是谁都能冒充的。包括前面小汉克斯把他带回警局调查，搜索和打电话都能证明他的牧师身份，其实这可能也是一次「潜伏」，在当地当了一段时间的牧师完成任务后才离开。
都说好的产品经理必须是多领域的跨界人才，其实产品经理是一种思维方式，任何岗位都需要这样的条件。
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