学习了3天的社群运营的课程，很感谢文婷教练的倾囊相授，让我收获很多。
我从这几个方面，重新思考我的社群运营思路：
1、用户哪里来？
以前我只知道朋友圈转发一下、亲戚朋友转发、社群转发。很明显这很鸡肋。
文婷告诉我，有这样几个方式可以尝试，社群、朋友圈转发；邀请进群有奖；各大平台引流（抖音、视频号、知乎...）。而动作是前提，心法是关键，除了转发，宣传，我们还必须具备正确的文案、海报思路。
开启用户增长的引流，有底层逻辑，这包括用户的心理：贪便宜、好奇心、紧迫感、关注自己、从众心理、惰性、多疑、感性...从这些为什么出发，更能写出吸引人的文案和海报。
有一定技巧的转发，才能收获我们的第一批用户。
2、游戏化参与感
之前建立圈子，会非常的枯涩，就是建立一个圈子，我给大家提供价值，然后大家看我表演。有围观、有表扬、有质疑，久而久之我会发现一个很严重的问题，社群的参与感太弱。
因为分享价值的永远是群主我一个人，所以有些人会缺乏归属感。在心理学领域，人不太喜欢承认别人的好，来露出自己不够优势的一面。所以久而久之，会远离这个“跟自己无关“的群”。
因为社群的角色太少，会很难让成员融入进来。
这几天的学习，让我明白社群也是一个“小社会”，想让这个小社会能够像一潭活水一般，必须要有角色。因为角色，可以建立每个人的责任感。因为一份社会责任，会多一层在社群的归属感。有了归属感，就不怕人不参与。
角色从两个方面来讲，一层，从运营人角度，要有组织者、管理者、意见领袖、活跃者、潜水者、提出问题的人。其中意见领袖、活跃者、提出问题的人是社群正向发展的关键。实际的操作，可以设置社群班委，让社群一直有高质量的内容输出。
另一层面，要在社群中安排一个阶段，一个阶段对某些群成员的认可，并赋予头衔，荣誉。
把社群游戏化，参与其中的人就会更加的乐在其中。
3、你只要寻找你的超级用户
之前没有听说过超级用户的概念，怎么理解呢？我理解为——铁杆粉丝。文婷教练也解释了，超级用户，是群内非常活跃的、与群价值观高度契合的，会帮助宣传，且愿意付费的用户，这就是超级用户。我自己的理解是合伙人。
我们的社群一定会有一部分人是跟风来的，只是为了围观，想知道发生了什么事情。那么我们不能只盯着这一部分人，这不是我们的关键。我们应该盯着我们的超级用户，对于想要在这里收获价值的伙伴，且价值观高度匹配的，应该重点关注，关注他们的用户体验，关注他们的成长，收获，引导他们参与，让他们收获价值，跟他们交谈，成为朋友。
因为超级用户才是我们社群永远活着且可以无限裂变的原因。
4、未来在哪？
无论是微商还是网课、大家都在运营一个小圈子。而且大家都不再是即时消费。传统的时代，卖就是卖产品，产品卖完买卖结束，只有付费的才是用户，不付费的不是服务对象。而现在如果只是单纯的卖产品，已经不够拉开信息差差距，互联网的时代，我们需要更好的耐心，去跟用户进行深层次链接，增加与用户的粘性，根据不同人的需求，合理供给，个性化的提供完美的用户体验，重点找到我们的超级用户，让超级用户为我们裂变，裂变才是王道。
在服务的过程，找到合伙人，让合伙人为我们赚钱，这、才是未来。
与其卖产品、不如卖人，先想办法蓄水、建立信任，让品牌价值产生，社群的意义才真正体现。
社群是个人品牌的前端。
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