子曰:吾日三省吾身，为人谋而不忠乎，与朋友交而不信乎？传不习乎？
曾子说：“我每天多次反省自己：替别人做事有没有尽心竭力？和朋友交往有没有诚信？老师传授的知识有没有按时温习？”
日本著名企业家稻盛和夫曾经在公司不受重用，被安排扫地。他非但没有愤而离职，反而整天琢磨怎么把地扫好，效率更高，更干净，甚至还发明了好几个扫地的工具。
你是不是带着思想在工作？你是不是每天真的替老板在思考这个问题？
与朋友交而不信乎的三种情况：
①碍于面子答应，再找借口推掉；
②做不到，超出了自己的能力范围；
③双重标准，以为自己做到，对方却不这么想
所以，不要过于高估自己的信用，不能随便承诺。
传不习乎的两种解释：
①学生有没有认真学习老师传授的知识？
②老师教授知识，能不能做到以身作则？
传不习乎在管理上的应用：
管理者在要求员工做事之前，自己得成为员工的楷模。管理者的行为在公司会被放大多倍，就像一只被围观的大猩猩。
网友评论