你有没有见过，有的人实际上很有实力，但是却一直得不到重用的人？
其实生活中这样的人有很多，我之前在单位工作的时候，就碰到过这样一个同事，她无比爱学习，一年一百本书起，花费高昂的学费去自主学习，工作能力也十分强。甚至在大家眼里，都觉得她应该成为领导、高管。
可是就是这样一个人，她并没有被得到重用，甚至后来被单位劝退。
临行时，同事们聚在一起，为她践行，看得出她的不干，她说：我实在不明白怎么了，凭什么我这么努力还得不到重用，那些实力、学历不如我的反而能上位。
这件事，我一直没搞明白。直到现在我做了团队的高层管理，我才开始慢慢的明白：是心态决定她了的位置。
我现在所带的项目，马上要产生一个更大更好的项目，我急需在我们团队里挑选出一个可以做管理的人才，我却发现无人可选。
是我们团队里的同事没有能力吗？其实不是！而是他们的心态决定了他们的位置。
比如说：我们团队里小杨老师，能力、学历都不差，但是她做事的态度，却让人不太想提她，因为她考虑的事情太自我为中心，而不是站在公司层面想事情。
另外两个业务能力比较强的同事更是如此，业绩漂亮，但是总是只会看眼前不会看长远，所以怎么放心把团队交给她呢？
所以呀，你的心态决定了你的位置，不是你有能力就能坐上与你能力匹配的位置，而是你拥有该位置该有的心态，做该位置应该做的事，你才能成为该位置的人。
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