六月中旬，朋友因为工作成绩突出，被抽调到一个新项目上去拓荒。因为她从事的是老年社工工作，非常有利于养老机构跟服务对象建立链接，拓展新业务。
她在原来的地方中午有公司安排的工作餐，味道一般吧，但能吃饱，中午还有午休的地方。最重要的是，直接领导和整个团队合作的都很愉快，她不太愿意去。
但是架不住上面反复做工作，各种各样的条件和支持，口头都答应的非常好。
我当时觉得这也答应的太痛快了，是不是有诈，建议她记好工作日记，留个痕迹。毕竟职场上事情，大多讲究一个空口无凭。她却觉得领导不会欺骗她，没有必要想太多。
结果，她忙乎了半个月之后，人家又找了一个新人，然后就开始各种各样的刁难折腾了。
今天下午把她气的语无伦次，跟我打电话的时候非常激动。
我告诉她，不要着急，慢慢的跟我说清楚。等她说完之后，我简单的帮她分析一下情况，就要她把这件事情的前因后果，按照刚才给我打电话说得写下来。
写完之后发给我，我一边帮她修改完善，一边问她主要的诉求是啥，或者说是主要目的是什么？然后问她文字叙述中的事情，有没有聊天记录，如果有了就截图。帮她整理完毕之后，打印出来，又当面帮她梳理谈话逻辑分析关键节点，商量最好和最坏的结果，给她加油鼓劲，准备明天去公司沟通协调。
职场本身就是名利场，总是免不了各种各样的利益冲突，没有自我保护意识的人，到了具体事情上，容易抓瞎，着急，忙乱。
有经验的人，都会把关键节点的文字图片固定下来，作为自我保护的底牌。
假如对方不给你这些东西，你还有两个方法，一个是自己形成文字，发给对方确认自己理解的是否正确，有没有需要修改的调整的地方。另外一个就是形成记录工作日记得习惯，还要让大家都知道你有这个习惯，记录的越详细准确约好，至少对那些心怀叵测的人是一个威慑。一旦有了变故，你再整理资料都会方便很多。
害人之心不可有，防人之心不可无。你有了全面准确的资料收集准备，让谁看了，都会感觉到你的准备充分，最好不要招惹你。也防止一些心术不正的人，给你甩锅。
这就是有备无患。
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