在职场中保持竞争力

如何在职场中保持充分的竞争力？

我认为分两个方面。所擅长的扎实的专业以及不断努力不断拓宽的能力，两者缺一不可。

两者并不是并联的关系，而是相互串联的关系，首先我们必须先选择自己熟悉的专业，并不断的研究学习，直至将最专业充分的掌握。

为什么这么说呢？

在一家公司，在一个团队，很多工作都是相互配合大家共同完成的，在这个过程中大家总会遇到分歧点，那在解决分歧的过程中，专业就决定了我们的话语权。

针对某一问题，大家讨论的过程中，每一个人都会发表自己的意见，如果我们对这一问题不具备扎实的专业，可能我们提出的见解与解决问题本身风马牛不相及，表达不在点上，甚至本身就没有理解问题的所在，反而贻笑大方。

如此下来，没有人对你信服，所有的人都会都会认为你没有能力，你在团队里面就是一个滥竽充数的人，是一个混子，以后在这个过程中不管你付出了多大的努力，别人都会认为你只是在搭乘别人的顺风车，你做的都是一些换任何人来都可以做的工作，在别人眼里，你就是一群脑力工作者中的体力劳动者。

被看不起是很痛苦的，付出了努力得不到收获也是很痛苦的，究其原因就是我们在遇到问题时没有解决问题的能力，不能贡献有价值的意见。

要想获得别人的尊重，也想获得话语权，就要有解决问题的能力，只要有资格参与进来，就能展现自己的能力，但不要把自己展现成一个草包，不然就只有这一次参与的机会了。更重要的是我们要先提升自己的能力，我没有参与的机会的时候，把自己充分的展现出来，惊艳别人，为自己赢取更大的话语权。

冠军侯霍去病不断的提升着自己的能力，当第一次被大将军卫青派出去去抓舌头的时候，他就带领他的八百骑，奔袭数百里，以少胜多，斩获敌人2028人，其中包括相国、当户的官员，并俘虏了单于的叔叔，一战成名冠勇全军，被汉武帝封为冠军侯。

明朝最大的悲剧是什么？虽然难以确定，但土木堡之变绝对是一个重要的事件。正统十四年七月十七日，明英宗不顾群臣的反对，与王振率大军亲征。这次出征，准备不足，导致军队上下混乱。尽管英宗宣称亲征，但实际上军务大事都由监军太监王振决定，而这位监军太监并非专业的军事人员。因此，这场战争中，不懂军事的英宗和王振多次瞎指挥，反而使专业的将领受到限制，由于无法按照自己的意愿指挥作战，明朝的军队在王振的指挥下连续失败，导致英宗被俘虏，王振被处死。如果不是扶大厦于将倾，大明王朝可能会提前结束。

在工作岗位上，首先我们要专业的人做专业的事，能事半功倍，才能将事情做对。而我们最首要的工作就是变成专业的人。

很多人认为我们可以做管理，但是拜托，管理者的决策来源于什么？不是拍脑袋随便选择的，也是要有专业的精准的分析，做管理没有那么简单，每一个重大决定都是困难的，反而需要更多的专业及团队的支持。

如果管理者的岗位离我们还有一定的距离，那我们就先把专业的知识积累足够，在一个行业成为专家然后再拓宽自己的视野，管理者的岗位离你就不远了。如果难以承受管理者的心理压力，那就在专业的海洋里遨游吧。

三百六十行，行行出状元，把事情做到极致，你就是最优秀的，也是最不可或缺的。