皮克斯文化：
团队资源整合>超人个体
优秀的团队是如何交流的？
1、个人：具有同理心，知晓每个人的技能、脾气，放弃做第一时，会有更多收获；
2、交流方式：聆听和问询
当A遇到困难时，B会聆听、记录，并询问A下一步计划，而不是指手画脚，A才会想出多种尝试方案。（能帮助A理清思路，同时还能提升A的自信心）
原则：让一个房间中最弱势的人敢想敢说，才是成功的交流，团队合作才能达到更好的效果。
3、员工对于失败的恐惧
必有缘由，管理层的职责是找出原因，根除问题，培养员工的恢复力；
4、企业信任员工
信任是恐惧的解药，管理人员要耐心一些、真诚一些，坚持下去。（让任何人不犯错这个想法本身就是错误的）
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