把人放到正确的位置并且是他擅长的岗位,能充分发挥他个人优势,并能开心工作,工作的结果也是令人满意的。
学到这课想起了,万维钢老师的课程,万老师讲未来的竞争关系是多维度的竞争关系。不是单一维度的,就是你会瑜伽你也会其他...
何为用人之长? 熊 逸...
用人之长法则,用人之长,容人之短,识人之意,要在自己擅长的领域提升会更有成效。
人非完美,都有长短。 取长补短,用人之长。 前人总结,恰到好处。 也有人讲,没发现自己有什么长处,咋办? 自知之明...
领导者要学会发现自己员工的长处,用之所长,当员工在职场上把自己的特长发挥的淋漓尽致时也会提高自信心,对公司也...
在团队中要分清楚一个人擅长什么,薄弱的地方是什么,既要用长处优势,又要容人之短。
读曾国藩 人材高下,视其志趣。卑者安流俗庸陋之规,而日趋污下。高者慕往哲盛隆之轨,而日即高明。 这是个选择题! 人...
澡花一朵朵,想法一堆堆。 今天,小澡哥要跟大家谈谈用人之长这一原则。 之前,小澡哥在《人是要事》一文讨论过,对管理...
过年时很多人都行喜欢去庙里祈福。进门就见满面笑容的弥陀佛,佛陀的北面一般就是满脸严肃的韦陀大金刚。 相传他俩原先不...
本文标题:10.9日课程总结 用人之长
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