写这篇文章的目的是让新入职场的伙伴可以借鉴一下，免于自己少碰壁，知道职场四件事，可以让你在工作中如鱼得水，可以使你少走很多弯路，有助于事业的成功。
职场须知潜规则
一、新人的态度:
作为一个刚入职的新员工，拥有奋献精神，乐于付出的心态，积极配合工作，工作态度必须谦虚友善，如不愿意加班加点，被视为为人懒惰，每一个老员工曾都曾这样过来的。
论能力的重要性，人的能力分为四种:
①能力强，态度好，被领导重要之人。
②能力强，态度拽，被孤军奋战之人。
③能力弱，态度拽，被打入冷宫之人。
④能力弱，态度好，被领导培养之人。
二、老人新的态度:
作为职场老员工，会出现老油条的状态，有的老员工会指使新员工做他们不愿意做的事情，甚至一些琐碎的事情，但也有的老员工会带动新员工一起工作，教导新员工如何去做。
三、对领导及上司尊重:
作为一名下属，体现在工作中的情商，是给予领导在工作中尊崇的感觉。领导一般分为两类型①趋利型领导，对很多事情秉承着开放的态度，并不拘小节，如果你提出个新点子，他会很欣然的接受，但工作中的细节他不关注，这样你可能会很累，需要自我去总结，②避害型领导，对很多事情谨小慎微，害怕出错，他不放心把工作全权交给别人，会很系统的指导和监督你，但不愿意冒险接纳新的想法。
职场须知潜规则
四、权利:
自古以来权利是每个人向往的东西，从古至今都为变更，权利是把双刃剑，运用得当时，使人积极向上，如古有皇帝，今有主席，过渡为一已之私，贪欲过重时，权利加速犯罪之路。
在权利面前有两种为人，第一种，会做人而且讨领导喜欢，工作中得以提拨，不管工作技能如何，领导都会重点栽培，第二种，循规蹈矩的人，得不到领导的重视，工作绩效平平，但也不会犯大的过错，领导不会萎以重任的。
最后职场是很深奥的一门学问，需要每个人亲身经历及体验，才会有所收获，当然每个行业不一样，职场也有不同。
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