1月19日，我们泰山头马演讲俱乐部的三名officer，和来自九个城市的四十多位小伙伴齐聚济南参见头马COT培训，在现场感受到了大家的热情，六个小时的培训，干货多多，收获满满。
COT（Club Officer Training）培训每半年一次，旨在提高俱乐部officer卓越的服务意识，传播头马精神，解决官员对头马的疑惑，助力俱乐部更好发展。
头马国际组织经过近百年的发展，历久弥新，目前已经发展了16600家俱乐部，分布于143个国家，拥有357000会员，总部位于洛杉矶一座静谧的四层小楼，组织如此庞大的组织。
一、Dora Guo的分享干货
1、当苹果手机出现了，没有人再愿意回到过去。
2、很多人早高峰堵在路上时，没有去思考，如果早走十分钟，将提前二十分钟到公司。但是99%的人依然愿意去挤早高峰，而不是提前到。大家习惯于竞争，而不是享受不竞争的世界。
3、有些人因为成长而受益，受益后追求持续成长，有些人追求安逸，消耗一生，对社会没有产生更好的价值。
4、人生财富的曲线=投资曲线+通货膨胀曲线所定义。
5、头马给了我们相对自由的空间，放下戒备，只关注做事情，只做事情。
6、当别人给了自己反馈，是帮助自己成长，我怎么样可以做到更好。峰会筹备时，在不计结果的过程中，在很多小伙伴的鼓励下，获得成功。
7、世界是非线性的，保持开放的心态，让自己成为更好的自己。享受价值，获得个人成长。
8、当你有成长的时候，就是头马的价值。主席有两件事：达成目标，帮助团队成员成长。
9、改变沟通技巧，将“为什么”改成“是什么”，将“但是”改成“同时”。
10、首先自己要学好，我才能让我的团队成为更好的领导者。主席要去承担责任，帮助团队实现目标。
11、你永远没有第二次机会给你留下第一次印象。
Dora
二、俱乐部officer的分享
1、PR的艺术=，做就是执行力！
2、SAA的收获：运营能力，协调能力，沟通能力，亲和力，应变能力，组织协调，帮助他人，成就自己。
3、VPM职责：盘活存量，稳定增量。
4、秘书长：记录资料，统计出勤，ORID复盘。
5、财务官：收入|支出，记录明确。
6、VPE：快乐成长，学会授权。
7、主席：学会求助，永远出席例会。
7位officer
三、3个月内的计划
1、持续开展每周高质量的例会，为会员提供良好的演讲体验。
2、适时开展开放日活动，提升泰山TMC的影响力。
3、开展演艺工作坊，培养小伙伴的演讲能力。
不忘初心，以终为始，2019年，和更多的小伙伴一起精进演讲能力，助力齐鲁连云大区。
我是热爱演讲的 非著名营养师 孙传旗，为家庭和个人提供健康咨询和营养方案！
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