12月份很偶然的机会，有幸参与了猎界红人VC老师的《黄金交付术》课程。按照我2019年给自己的要求，一定要出一张导图复盘，并且写一篇文字稿输出一下感想，然后在输出在自己的课程里。本篇对内容部分不做过多赘述，梳理一下自己的感受。
课程预热：
开课前几天收到的机会，很开心，总想着做点什么，比如，看看身边的朋友是否需要，也可以起去听听。因为做过HR，所以身边猎头朋友也不少，一些关系比较熟悉的我就直接发了，收到的反馈都是“我们猎头界的大红人”“他上课很嗨的”“我参加过他的黄金BD，这次时间冲突去不了了”“我看过他的文章”。这么一说，更加引发了我的好奇（以及高标准高要求），期待答案的揭晓。
一大早兴致勃勃坐上开往魔都的列车，谁知道时间预估出现了误差，并没有如愿8点出头到达，反而是8:40左右到的。作为学员的角度还好，如果是工作人员，恐怕当天就非常尴尬了。现场布置的确实很嗨，音乐也很嗨，就是坐电梯到9楼再走到10楼这波操作有点不解，酒店的灯光也略暗（个人感觉，自己比较喜欢敞亮的教室）。
2天课程：
一门好课一定是目标明确的。
这点毋庸置疑，来的学员都是VC老师的真爱粉，一方面是粉这个人，另一方面也是粉这门课。标题直击痛点，回去就能落地使用，精准交付，一推成功。而整个课程也是围绕这个目标进行展开，没有看到偏离的地方。
一门好课一定是用心设计过的。
从课程设计而言，看得出VC老师的用心。从开场的破冰活动，就勾起了每组一定要在课程上全情投入的气氛；而在讲授的时候又把各式本领化为武林秘籍（虽然有些秘籍有点长哈哈）；练习部分也是做得收放自如，并且点评到位；检查学员收获方面，每个小环节都有复盘，每个大章又有总结，最后还有大总结，以及行动倡议。
同时，教学手法非常丰富。我自己复盘了一下，小组讨论（调研），讲解，再提问讨论，互相分享答案，再讲解，角色扮演，练习，两两分享，测试，复盘等等，几乎把我们常用的方式都用到了，而且全程都在全员keep moving，难怪全程都很嗨了。
一门好课一定是有很多干货的。
从课程内容来看，确实是干货满满。我这个旁听生的笔记都写的满满当当，复盘到图挤到塞不下。这一点离不开培训师本身的厚实功底，也离不开全情分享以助人的热情。详细到每一个案例，每一个步骤，每个量化的指标，在本次的课程中都淋漓尽致的体现了出来。而且这一点在教案中的设计也非常好，融合了填空、完型、判断、笔记、分发资料练习等多种手法，让学员加深印象，又有成果可以直接带回去分享给身边的人。
但作为培训师的角度，这样的方式是否一定要借鉴在自己的课程里？这是个需要深思的问题。看的出来2天课程中，现场大部分学员都是天使学员，一定是开心的不得了的，毕竟老师这样一个大宝藏给了我们不少礼包。然而自己平时的课程中，不算是公开课还是内训课，除了天使学员，其实还有旅行者和囚徒，对他们而言是否进行更多的干湿分离？这是需要自己酌情而定、仔细拿捏之处。
一门好课一定是精彩演绎出来的。
从语言能量上来看，VC老师确实很有自己的魅力。我自己在课程上其实也不是很端着，但是从来不敢敦促学生抓紧出答案（例如，“come on,come on””快快快，谁来回答我）。然而VC却非常自然而巧妙的把这一点运动的恰到好处，并不让人觉得烦躁，反而是加速了学员要有一种竞赛意识进行脑力激荡。内容表达虽然是干货满满，但完全做到了生动化讲授，案例都非常接地气，演技也非常好，把我们HR和DIR-MGR的心理活动呈现的很形象。
演绎呈现，除了语言能量，表情眼神和应用手势也很重要。一个不会情境代入的培训师不是个好演员，哈哈。培训师的每一个眼神，每一个表情，如果表达不到位，真的是尬戏，很有可能导致前面苦心营造的浓厚气氛一下子就垮了。看得出，VC不但拍照萌萌哒，也是个被培训和猎聘耽误的好演员。
从站姿走动上来看，教学互动与反馈都比较及时。可能从传统课程来看，不太能接受培训师一直快速走来走去，但本次2天的场域里也未显得突兀。
总体而言，从演绎方面，我倒是觉得，每个人演绎出适合自己的风格就好。有的表情眼神和话语用在别人身上别人课上都顺理成章的感觉，但如果非要强行代入到自己的课程里，又不符合人设，那可能会死得比较尴尬。
课程回味
我其实一直相信，随着不断的积累，很多信息都可以被打通。就好像我在VC的课程里学到的不只是精准交付相关的知识，也有沟通方面的心得，也有可以拿来就用的小技巧，也有运营团队服务的完美呈现。
经常听到一些声音，例如“算了我去做猎头了”，“哎呀早知道我也去做培训了，轻轻松松赚大钱”，以前我会很较真的说你以为那么容易呢云云，现在基本都是听听，一笑而过了。不管是萝卜的交付，还是课程交付，还是运营成果的交付，背后都有一个词，叫厚积薄发。你必须非常努力，才能看起来毫不费力。
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