看到别人的好 ，团结大多数人

也许是因为性格中的软糯，从小就自认为是个老好人，与周围人和和气气，感觉还蛮好。不料刚上班，就被某位高人指出：这样不行，要站队。当场茫然，这可咋办？没做过啊。几年过去了，依然没学会所谓的站队，或许已经随波逐流到了某一队？去年读李笑来的文章，懂得了要看到别人的好；这两天读吴军的《态度》，讲团结大多数人；我还是比较喜欢这样的态度。

在现实生活中，我们周围很多人对我们来说就像塔列朗一样。他们不可能和我们非常亲近，但是当我们和他们利益一致时，他们是很好的伙伴，他们专业能力强，而且忠于职守。即便在很多观点上和我们不一致，也能尽职尽责地把事情做好。

相信每个人在工作、生活中都曾经遇到过某个不认可的人。刚开始工作做项目，经常一个人单打独斗，事事都在个人掌握之中。后来做项目，遇到了各种各样的人，有的人经验欠缺，有的人能力稍差，有的人不够积极。心里有点嘀咕，这样的人加入进来，会不会耽误项目进展呢？后来，经过合理分工，及时督促，调整利益，发现一个团队能够完成的事情比一个人多得多。

大部分人对我们来说不会有恶意，而我们也不能有洁癖，对别人横挑鼻子竖挑眼。我们要看到别人的长处，并且善用他们的长处。

工作中如此，生活中亦然。难免遇到与自己三观不合又不得又在一起做事的人，比如亲戚、邻居等。如果怀有洁癖，总想着改变它，成功的概率小不说，还极有可能将关系搞砸。不如看到他们的好。

事实上,只要大家能设定一个共同目标,把彼此的利益绑在一起，遇到矛盾,对事不对人，就能团结大多数人，把我们的事情做好。

想起来了共识和权健。找到最有共识的点，极有可能是利益点，就能可能将很多人团结起来，比如权健做保健品，XX的共识也是共识，是可以赚钱的。当然，这是将共识用在了反面，必须禁止的。如果用在正面，就能把事情做成。