2020九路恩凯普NKEP千店连锁1-3合伙人裂变体系助力企业效

2020九路恩凯普NKEP千店连锁1-3合伙人裂变体系助力企业效益倍增

1、NKEP门店裂变体系

2、NKEP动态红利机制

3、NKEP多级分利体系

4、NKEP动态股权合伙人体系

5、NKEP总部管控体系

6、NKEP加盟招商体系

7、NKEP门店双向动态绩效体系

8、NKEP人才裂变体系

适合：教培、餐饮、商超、美业、养生、美容

助力解决门店裂变慢、员工不稳定、积极性差、效益低迷的难题。

恩凯普NKEP千店连锁1-3合伙人裂变体系  

宁静致远、波澜壮阔、砥砺前行、见效益、见NKEP、见未来。

九路恩凯普NKEP，企业改制建制转型的探路者，双向动态绩效运营管控合伙人激励（战略+架构+绩效薪酬+股权合伙人）、千店连锁裂变1-3合伙人体系的创始人、企业管理咨询顾问、研究者，行业观察者，战略+架构+品牌+绩效薪酬股权激励定制司机、股权合伙人机制设计师、教培餐饮美业商超门店裂变操盘师，曾操盘年销8亿规模的营销团队。精通商业模式、企业管理、战略定位规划、架构设计、品牌设计、产品分析、营销、渠道矩阵、招商加盟、加盟连锁、人才梯队建设、精益流程、标准、集团管控、供应链、WMS、SYS、动态绩效考核、薪酬制度、股权激励、股权投融资、合伙人千店裂变、电商高端运营管控、企业高管工作指引+托管（工作如度假）。创立企业效益倍增的精益玩法。