各位家长好，欢迎百忙之中来参加我们的开学家长会。我是童桥艺术的校长，郭晶。很多家长都叫我郭校，大家也可以这样叫我。这里我代表童桥艺术感谢各位家长的信任与支持，将你们的孩子交给我们，学习口才。随着社会的发展进步，单靠考试能力获得好的文凭，已经不足以保证孩子未来有好的事业发展。前不久，中兴通讯一位42岁的资深工程师由于要被辞退相关的纠纷，在公司跳楼结束了自己的生命，让人痛心，也引发深思。他自小成绩优异，本科毕业于北航，在华为工作了8年，又在南开大学读取了硕士，继而进入中兴通讯。无论学校、学历、还是入职的企业，都是顶尖的，而一路成绩优秀，能在知名企业又能继续深造读研的人，他一定是个上进的人，专业能力也一定是过硬的。那么为什么中兴不珍惜这样的人才呢？而他自己这么优秀，还有妻儿老小，为什么就选择了这样悲情的方式呢？我曾经在硅谷半导体公司工作，华为中兴是我们最重要的客户，因此对两家公司还算了解。像这么优秀的人才，说实在的，两家公司里真是多不胜数，所以两家公司才这么强大。也因此本来如此优秀的人在里面也就不是那么特别了。一个公司，对于一个员工来说，就是一个金字塔，学历和专业能力，只能决定了你能跨进哪一个金字塔的门槛，而从金字塔的底部上升到中高段甚至塔尖，更需要综合素养能力的体现。而这个往往就是通过他的口才体现出来的。因为口才是综合素养中最基础也是最重要的能力。我曾经工作过的半导体公司是纳斯达克知名企业，就是非常典型，高管都是口才一流的人，无论是内部大会小会，还是与客户谈判，都游刃有余。而不善言辞的人，只能默默耕耘做技术。这在国内其实也是一样的，我们环顾四周，无论是媒体上看到的，还是身边的达人，或许有的优秀人才不善辞令，但凡是口才好的人，一定是炙手可热的人才。所以让子女从小就培养口才，说明各位家长是非常智慧非常有远见的。在这里，我要为大家鼓掌，大家也应该给自己鼓掌。我们在培养孩子的口才时，不单止是培养他们的逻辑性、语言的丰富与组织性，更要培养他们的自信、不单止是在舞台上自信，在平时沟通上也要自信，在面对挑战、困难、甚至挫折与矛盾时也要自信并散发正能量，能从容走出困境。语言是能力的外衣，而全方面的自信，会让这件外衣由内散发出绚丽夺目的色彩。我们就是要培养这样由内而外的口才能力，要通过口才来给孩子奠定幸福的人生基础，这就是我们的目标！各位家长，愿我们共同携手，来完成这个目标吧！
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