我们有没有算过人一生有效的工作时间是多久？没算过但肯定看过不少人对其的解答，答案最多或者是高认同是8-10年，今天我们不讨论时间的长短以及是否准确，假设我们以10年代表，是否想过在这十年的职业生涯，是我们梦寐以求的工作吗？那么我们心目中完美的工作长什么样子的？是一笔可观的生活金、是完成一场得心应手的技能表演，并收获了大量粉丝，还是一份倾其所有为之付出的事业；说到这里可以对标我们的工作给你我们来的最直观价值是什么？当然还有很多不同形式的体现，我们这里只是例举了三个代表性的场景。
我们会发现以上三个场景依次代表了，工作收入、工作成就感、工作热爱；当我们的工作同时满足三个条件时，那么恭喜💐我们自己，找到了完美工作。绝大多数的人，工作并不是那么完美的，现在互联时代，把我们每个人的能力都放大了，很多人找到了副业，弥补主业带来的缺憾，有些人主业和副业无缝链接，起到了画龙点睛的作用，也有些人副业成了负担，放弃觉得不甘心，不放弃又会拖累自己的主业，用画蛇添足来形容最好不过啦，总之，主业和副业没发挥出自己期望值吧！
现在多重职业和身份的多元化人群，越来越多。
那么就需要我们用理性的全局思维视角来看待多重职业和身份，以便让多重身份的我们真正在各类职场中游刃有余的发挥自己的有效价值以及独特的魅力。思考这一类问题我们要确定思考框架--完美工作的三要素，钱、成就感、热情，钱这一方面不用多说，每个人心里都有一定的期许，只要达到期许的范围都是可以的。成就感，在工作中获得自豪，大部分原因是我们的工作成果超出原定价值，给公司和他人带来了惊喜，那惊喜背后是什么？也就是为什么会带来惊喜？很大部分原因是我们熟悉并擅长这个工作需要的技能，那么问题来了，我们怎么才能知道自己的擅长呢？我们可以全面的盘点工作中的状态，第一盘点自己在同岗位或同年龄人中，哪些是自己独有的，可以从思维方式、解决问题的能力、人际交往&沟通能力、运营管理能力等；第二盘点在过去的工作中哪些是自己拿的出手的，哪些是对自己挑战大并完成率小于80%；第三盘点受到领导或同事认同并赞扬的事情，想想当时自己做了那些努力才有如此成绩；第四盘点哪些领域的知识和技能的累积量相对高；第五他人给到的反馈；这五个问题厘清了，我们大致就可以知道做哪些方面的工作可以得到一定的成就感。好了，我们在来说说热情，首先我们想想什么样的情况下我们会热情的做一件事情，当然是喜欢它，愿意为它付出时间和精力，更重要的是我们可以把这件事情至少做到及格，满足以上三个条件，基本可以判断是真正热爱了，补充一点，很多时候我们把三分钟喜欢定义为热爱了。
好了，今天的关键词“工作“就聊到这里，希望我们每一个人都能找到我们心目中完美的多重职业。
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