笔名:光.盐
首先，他们必须有才能。若用希伯来语来表现，就是“hayil的人”，含有此人有能力、领导力和管理才能，应变能力强，处事谨慎之意。
第二，他们必须保持敬畏的心。你不是最厉害的，拥有保持一个学习的心态，不断强化自己。
第三，他们必须“可信”。因为真理与行动的方式都是抽象概念，因此这些人可信的品格和行为都应被公众周知。
最后，他们必须恨恶不义之财。他们必须知道腐败如何发生以及为什么发生，恨恶贿赂和各种破坏性因素，积极的守护司法系统远离这些侵染。
授权是领导力的一个重要部分。虽然可能很多人具有独特天赋，但他们并具有无限的天赋。若任何人以为只有他或她有能力把领袖交托的工作做好，那么他大概已经忘记了作为人意味着什么。因此，领导力的天赋最终是把权力合理分派出去的天赋。领袖必须识别出工作所需的能力，训练那些将要得权柄的人，并找到监督他们的方法。领袖也需要有人监督（hold accountable）。每个人类社区都需要有智慧、有决断和有同理心的领袖。然而，问题不在于寻找一个有天赋的领导人凌驾众人之上，而是在于依照设计的过程在社区中间建立某种领导结构，让有天赋的人能够担任领袖。授权是唯一能够增进一个机构或社区能力、发展未来领袖的方法。
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