在往日的生活里，我们接人待物，都是有自己的一套规矩，有自己的一套看法。除了家规严厉的家庭，一般我们运用的规矩都是从学校学的，从身边优秀的同事老板身上学的。
其实我们在生活当中一直没有想过我们怎么系统的把这些学到的规矩整理出来。
大家可能会对这些东西产生疑问，这有什么用处？
其实我们说的这套规矩，涵盖了我们生活许多方面。它也是我们身上鲜明的标签。很多人没有自己的定位，没有自己的意见，就是自己身上的规矩混乱，没有一致的表现。比如今天说这个可以做，明天就说那个可以做，否定昨天的标准。摇摆不定。
Q1.我们对待别人的评价和相处的一致标准。
我们面对的人，千千万万。我们对于每个人，特别是我们工作生活密切相关的人，都要经常接触，我们的意见和沟通，都在这个小圈子里，传播。我们对谁好，对谁反感，都是清清楚楚的。
那么在这么亲密的环境中，我们要有一个普遍标准能够告诉大家，我是一个怎么样的人，我们可以怎样相处。我的爱好，我的兴趣，在哪里。这些将会给别人一个生动的形象，方便大家一提到你，就知道，你的标签。不会是一个普通的路人，毫无关系。
Q2.我们对待自己的标准。
对自己还需要什么标准？这不是很搞笑吗？
多数人觉得我们了解自己。其实不然，我们对自己的认识其实是带有偏见的。我们只认可自己身上好的一面，没有认识自己不足的一面。
比如在工作当中，我们常常会高估自己，以为自己可以搞定某些事情。常常，我们用挑战自己来加油打气。但是结果是残酷的，往往我们期待越高，就会伤的越多。多数情况下，对自己不够充分了解，只会造成对自己过度自信。
为什么生活里，吹牛和好面子的人那么多，因为他们中很大一部分人就是，听多了别人的赞美，觉得自己飘飘然，真的可以无所不能，在公众场合就脱口而出，自己有多么多么的厉害。
结果做不到了，就损失了自己的名誉和信任。
我们把标准整理出来，给自己一个行动的指引，给自己以后做事前，有个思考，其实我能力到哪个地步，这些是真的做不来，那些是真的可以尝试一下。
王阳明的执行合一，就是最好的借鉴。
先生曰：“我今说个‘知、行合一’，正要人晓得一念发动处，便即是行了；发动处有不善，就将这不善的念克倒了，须要彻根彻底不使那一念不善潜伏在胸中：此是我立言宗旨。”
让自己内心通透，把深处的东西都挖掘出来，让自己所有的行动都是符合自己内心的良知，这么样，我们带着一个生动的标签，让大家能够重新认识你自己。
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