我是樊登读书的伊姿，这是我的每天一篇文章之第318天。
你想过自己缺乏领导力可能是因为气场不足造成的吗？
气场是可以培养的吗？气场不足一定当不了领导吗？
俞敏洪又给我们上了一课！他说要避开高压，创造气场！
俞敏洪很真诚的说自己是优柔寡断，决断力不足的人，但是他却把新东方做的这么好，他是怎样做的呢？
他说自己在北大待了十年，做了老师，虽然也小有成绩，但是在那么多优秀的北大圈里，自己就显得特别的渺小，那时候他得压力非常的大，所以他做了一件事，开创了新东方，当时被北大处罚，灰溜溜的出来了，但是他很坚持，自己做了四年，以后他请了更厉害的老师加入了自己的团队，用他的话说，他知道自己没有别人厉害，所以一定先要自己做，然后再请人加入，这时候他永远都是新东方的Founding Father,而后来加入的只能是Founding uncle!
俞敏洪总结，当你在一个地方气场不足时，就要考虑换个环境，他说当他在企业家俱乐部，就只能给马云，柳传志端茶倒水，但是他在新东方，那他就是气场很足了。
我们每个人也要对自己有更清晰的认知，了解自己的弱点，无论你觉得自己气场足不足都不要否定自己，没有可能，就找新的可能，没有环境，就创造新的环境，然后制造自己的影响力，让自己气场变得强大，然后反败为胜！
我们都要相信自己，也一定可以找到发挥气场的环境，做自己想做的事，必然有人跟随，那你就是领导者，就是权威！
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