读书笔记
- 免费看似给小公司进入市场的可能性，其实却让小公司根本发展不起来（4大梯队）
- 免费之所以能够成功，是因为过去一些东西有稀缺性，不得不购买，这是免费就变得特别吸引人。当那些东西不再有稀缺性时，再免费就没有意义了。
- 算账不仅要算看的见的金钱账，还要算潜在的经济得失。只会算前一种账的人，永远不会有出息。
- 超越免费的准则：
- 制造一种稀缺性
- 时效性（区块链等课程的火爆）
- 个性化
- 可用性（易理解性，比如：得到拆书专栏）
- 可靠性
- 数据粘性
- 每一个职场人都应该了解：
- 你所在行业的核心价值是什么？
- 你提供哪个环节的价值？
- 做好这个价值链，需要你有什么能力？
- 人生两条线：忍和能。忍人所不忍，能人所不能，生存空间越宽，稀缺性越高。
如何增加自己的稀缺性？
- 要有自己独特的标签。标签的含义是，别人一想到你，脑中就自动蹦出这个标签。
- 要让自己多元化，不要让自己的专业限制自己，不要总说自己是“文科生”，“理科生”。事实上，你可以成为一个文艺的工程师。也就是，一专多能，是某个领域的精英，却博学且涉猎广泛。
- 善于表达和讲故事，言之有物，总让人受益匪浅。
- 有趣是自然流出的，仿佛池子里的水满了出来。
- 能做到把一句概念，扩展成网状的知识网，才算是真正搞懂了概念。
什么素质比知识更重要？
我觉得有以下几点：
- 连接知识，建立知识体系的能力。现在的我们每天都接收着大量的信息，如何将这些知识抽丝剥茧，化繁为简融入到自己已有的知识体系很重要。
- 思维能力，跨学科的思维能力，全球化的思维能力（外语学习，跨文化交流很重要）
- 沟通能力，如何提高沟通能力，决定了你能接触到什么样的人，能够有多高的做事效率。
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