工作一周多了

      工作一周零两天了，同事都挺好的，但还是有很多不熟悉的人和事，新的工作和之前的相比，多了很多之前没做过的事情，一个公司大小事物多少都能涉及到一点，以前没接触过的事情还在慢慢的学习当中。

      今天又是没得休息的一天，中午吃完午饭，又没得休息被老板叫去开会，各部门老总都有参加，还有一个日本人来着，职位是什么，我也搞不清楚，当时面试的时候问过面试我的人，这个公司老板是哪里人？面试同事说是中国人，我一直奇怪这个日本人在公司是做什么的，开会期间老板和各位领导之间的对话都翻译给日本人听，老板日语讲得很流利，日本人听后，然后发表自己的意见，由老板翻译出来给参加会议的人，总觉得这个日本人才是掌控公司的人。

    会议内容无非就是讲生产能力低下，计划一个月出几千万的货，出不来，达不到计划。让各位领导检讨改善，日本人应该多少也听得懂一点中文，就说要多测员工工时，计算一分钟做多少个，杜绝员工上班东张西望，要专注在工作上，他去生产现场几次都看到有人在东张西望，我之前也在日资厂工作过，日本人效率和质量确实要求很高，如果做生产线，员工就像机器人一样不停的操作，生产一个零件的工时用不了多久就得测试一次。要像机器人一样，感觉自己做的在快，也快不过他们一直想让你超越的要求。

      工作确实需要专注，但也离不开领导同事的支持，不能动不动就批评警告，罚款。同事稍微工作有点不开心了，他们就不干了。而且我们中国人和日本人从小生活，教育的环境是不一样的，对待工作，认知上也有差别。

      看老板的做事方式就是想用日本人的管理方法，来管理公司的中国人。自己觉得可以在质量上向日本人学习，那样精益求精，在对待人上面还是要留点人情。

      现在的我就是看着每天发生在自己身边的事，好好的欣赏，体验其中的酸甜苦辣，我的生活一切都很美好。