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2020-04-11如何将老板的问题明确为可以实施的行动

2020-04-11如何将老板的问题明确为可以实施的行动

作者: 半瓶水半瓶油 | 来源:发表于2020-04-12 09:09 被阅读0次

    解决问题的流程

    经典七步成诗法解决问题:

    0思考问题的动因 、1界定问题、2将问题分解成议题、3去除不重要的议题

    4制定详细的工作计划、5分析重要的议题、6汇总研究成果建立论据

    7准备你的故事、 8给出明确的落地方案

    5W2H方法:

    What(是什么、目的是什么)

    Why(为什么做、可不可以做、有没有替代方案)

    Who(谁来做什么,由谁来做)

    Where(在哪里做?)

    When(什么时候做?什么时机最合适?)

    How(怎么做?)

    How much(多少?做到什么程度?数量、质量如何?费用产出如何?)

    界定问题

    问题界定的特点原则:

    S(Specific)具体而不空泛

    M(Measurable)可衡量的

    A(Attainable)可以实现的

    R(Relevant)相关的

    T(Time-bound)有时限性的

    举例:模糊的定义:华为手机销量遥遥领先 

    smart原则定义:未来三年内、实现以下三个目标:1连续2个季度中国地区手机销量排名第一。2最后一年全利润比oppo同期高20%,3权威第三方机构调研客户满意度在国产品牌内位于行业第一。

    模糊的定义:花呗:成为中国最好的消费金融产品

    smart定义:在未来三年内,实现以下目标:1花呗活跃用户数(每个月至少使用一次花呗的用户)增长300%,活跃用户数保持行业第一。;花呗放款规模增长500%,在信用卡未偿的市场份额上升到5%,花呗逾期率和不良率低于行业平均值20%以上。

    拆解问题

    议题树的精髓:

    横向有逻辑

    纵向MECE:Mutually相互、Exclusive独立、Collectively完全、Exhaustive穷尽

    完全穷尽大多数靠行业经验,访谈比我更懂得人,做大量研究 

    常用议题树模型:

    供给模型:供给、需求

    内外部分析:外部分析、内部分析

    利润:收入、成本

    议题树举例:

    议题树举例

    去除不重要的议题

    28原则,要反问自己,如果做了会怎样?我是否遗漏了什么。

    80%的利益通过最初的20%的时间和支出获得。侧重于关键议题,各个议题相互独立,统一完整。不要试图解决所有议题。要关注于资源消耗少,效果好的议题。

    优先级排队

    制定详细的工作计划:

    甘特图

    工作计划

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