为什么有人遇到一些困难，觉得自己不够聪明，就自怨自艾，整日打不起精神？
但为什么又有人总能在逆境中，坚持初心，不断找寻机会，最终守得云开见月明？
因为思维方式不一样。
前者是固定型思维占主导，相信自己的才能是一成不变的，在工作中，甚至于在他们的个人关系中，每时每刻都需要他们对自己的智力、个性以及特征进行证明。每一时刻，他们都在接受评估：我会成功还是失败？我看上去是聪明还是愚蠢？我是会被接受还是被拒绝？
后者是成长型思维，你的基本能力是通过你的努力来培养的，即使我们在先天的才能和资质、兴趣或者性情方面有着各种各样的不同，每个人都可以通过努力和个人经历来改变和成长。
总结来说，固定型思维模式让你更关心别人如何看待你；而成长型思维模式让你更关心你能否提高自己。
在日常工作和生活中，我们如何培养成长型思维模式？
1、接受
首先要面对一个事实：我们每个人都有一部分固定型思维模式。
我们每个人的思维模式都是成长型和固定型的混合物，这没什么可羞愧的，或者可以说，正常的人类都这样。但即使我们要接受自己的一部分的思维模式，也并不代表我们要去接受它高频率出现的事实，以及接受它在出现时给我们带来的危害。
我们接受的是这个事实，不是接受它随时出现带来的危害。
2、观察
要明确是什么激发了你的固定型思维模式，那个固定型的思维模式会在什么情况下被唤醒。
我们想一想，最近一次激发了你固定型思维模式的是什么事？在固定型思维模式人格出现的时候发生了什么？它在你耳边说了什么，有什么感觉？
大多数人都是在以下这种情形下发生的：
“当承受很大压力的时候，就在我脑海中不停的制造噪音，让我们无法专注于应该做的工作”
“当我拖延症犯了或表现得很懒惰的时候，他就会对我说，你的失败并不能定义你这个人”
“当我们面临一项工作的最终截止日期，整个团队都很紧张的时候，它就会主导我开始批评员工”
了解了这个固定型思维模式人格，并明确了激发他出现的原因，不要急着去评价，先观察一下。
3、命名
所有能引发自我怀疑的诱因都能引发我的固定型思维模式，然后会引发进一步的自我怀疑。
把固定型思维想象成一个懒惰、无能、坐在我大脑角落里的笨蛋，这有助于我们与它作斗争，这就像我们不喜欢某个人时，容易把这个人意想成某部电影、某部电视剧或某本书里面的坏蛋。
4、教育
我们现在知道了触发固定型思维模式的诱因，并痛苦地了解自己固定型思维模式人格以及它会对你造成什么影响。它有了自己的名字。那么现在还需要做什么呢？教育它，让它和你一起走过这段旅程。
当你马上要迈出舒适圈的时候，请做好准备，在它出现并阻止你时，要欢迎它的到来，不要躲避，想象一下它会对你说什么，但是告诉自己，为什么要迈出这一步，并要求它和你一起踏上旅程，并对它说：我知道我可能会失败，但是我愿意试一试，你能不能对我有耐心些？
固定型人格本来是为了保护你，让你感受到安全才存在的，但它没能找到什么方法去做到这一点，所以，用成长型思维模式的新方式去教育它，它就可以帮助和支持你，让你接受挑战，不要放弃，在受挫后卷土重来，并帮助和支持他人成长。
我们要理解固定型人格的观点，但也要慢慢地去教他用不同的方式去想问题，带它一起踏上你通往成长型思维模式的旅程。
仅有专业技能或动力或许能让我们取得暂时的成功，但无法帮助我们尽可能维持成长。而巅峰状态的持续需要一种健康、积极、不断进取的思维模式，一种不推崇智商成功或成功本身，而将关注点投放在持续不断的努力、不畏挫折的态度上的长期的思考方法。
了解完固定型思维和成长型思维的内涵后，以后遇到问题了，该如何思考和行动，我觉得就非常清晰了。
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