曾经有一段时间,痴迷于做各种了解自己的测试。盖洛普的优势测评我前后做了三遍。每次看到结果都不甘心,因为那不是我想要的结论。最后的一次优势测试的前五项突出才干是这样的:个别,和谐,统筹,取悦,沟通。其中四个都跟关系有关。自从意识到我是一个注重关系和谐的人之后,我就不喜欢这个特点。我希望自己能有更多的关于影响力、执行、思维这些层面的特质。我不喜欢自己去逢迎别人的喜好,不喜欢委屈自己去照顾别人的情绪。
但是又不得不承认我似乎天生就有那样的敏感度,能不费力的看到对方的需求,对对方的喜好过目不忘,能轻易地探知对方希望我做什么怎么做。如果强迫自己在看到这些之后无动于衷,那简直比迎合更让我为难。于是我一直都在这种拧巴之中挣扎,想做自己又挥不去周围的声音。
不如干脆放弃这些好与坏的判断,只是接受自己这些与生俱来的东西。它们无所谓好坏,像贤二师父所说,关键是发现和发挥它们。
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