现在社会发展速度比以往的任何时候都要快很多，信息瞬息万变，各种各样的信息从各个方向砸向你，没等你细细的去品味，发现自己已经错过了太多的知识和信息，于是我们的脚步和眼睛总是不能很好的停留一会儿，总是去追逐热点，不停的奔跑着，似乎只有这样才能不会被社会所淘汰，才能追赶上社会变化的步伐。
可是我们所追逐的这些热点知识和信息，我们真的掌握了吗？真的有内化成我们自己的知识吗？这些知识真的是符合我们自己的未来规划和自身发展的需要吗？
但我们静下心来思考，会发现，这种焦虑会让我们变得浮躁，总想去追求一些短平快，而没有耐心去去沉淀。等回过头会发现，我们浪费了时间，错过了成长。
我以前公司有位同事A，刚开始在运营部工作，其实他的工作做得还可以，但他觉得运营部工作太累了，想换个轻松一点的岗位。于是在运营部待了不到一年时间，他就申请转岗去了财务部，后来财务部发现，工作并非他想象的那样好，工作太单调枯燥，总是重复性的工作，换岗时的那份热情很快就消失殆尽。他开始再次寻找新的机会，在财务部工作一年后，他又转岗到了系统内另外一家公司做人事，后来跟他联系了一次，又转岗换工作了。经历了这么多次不同岗位的工作，不知道他后来怎么样。
这让我想起了，我后来所在公司的一个同事B，他所在研发部的负责人说，他一天的工作成果抵得上其他同事一个月的工作成果。这听起来非常的夸张。但真的了解他在为人之后，相信你对这句话并不会产生怀疑。
每天，他是他们部门第1个到岗的，也是最后一个离开的，其他的同事，大多数一下班就走了，但是他基本上会工作到晚上10点之后。早期公司人不多，大家经常会一起约着出去玩。每次只有他永远是约不动的，他永远会坐在电脑前回答我们说他还有问题需要去解决。总经理偶尔会约大家一起聚餐吃饭，他同样也不给面子，印象中只去了一次，其他时候都是拒绝的。总经理了解他的情况之后，很是欣赏他。
有一次他去项目所在的公司待了将近半年的时间，回来之后他和我聊，虽然自己是个博士生，感觉自己能力很差差，不少方面都比不上那些工人，很多操作方面的技能他都不会，需要向那些工人请教，一点点的跟他们去学。自己欠缺的还很多，需要学的东西太多了。
他那份对待工作的专注、投入与执着任，何时候值得我们去学习。
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