今天脑子里就突然的冒出这样的话。
人，好像总容易对同性，异常的残忍。
或者说，不是残忍.......
对于任何一个青涩领导来说，面对我，都是棘手的吧。让我服气的人，我就会从心底里想要为他做牛做马，铺路挡石，但若并没有驯服我的人，我从行为到语言都会显示出我的不逊
即便我要告诉自己是站在山顶上的人，即便我告诉自己要谦逊，但总也隐藏不好自己的棱角。我告诉自己，这也正是我需要成长以及提高情商的地方。
但内心会挣扎，更会有小女生的一些心思细腻，甚至对于什么是一个好的领导，自己在心里给他一个定义，会看他的行为是否符合这个定义，当不符合时，内心会小小的失望一下。
周六做了一场区长培训，凌晨5点，当培训及团建都结束，人陆续离开，只剩我自己一个在收拾残羹剩饭以及剩余的物料，面对凌乱的一切，其实我希望她可以留下来陪我一起收拾。
我说：我去楼下看看还有没有其他人，帮我一起收拾一下。她说：他们在打牌，应该没有时间。而且时间不是八点么，还早......然后，没有然后，她已打车离开。
我在想，是不是这才是leader该有的样子。或者说，更高级的走的更高更远的样子，应该是这样的吧。
昨天我也鼓气勇气问起涨薪的事，其实我内心重点不是涨薪。我问，是想要看看她会怎么跟我说。
她说：“我的薪资，在全国HRBP中，算高的”。
她的回答，让我也只回复了两个字：好的。
没有必要再多说多余的话。我咽下去的话是：“意思是，我只做HRBP的工作就可以了？”
若把我看做HRBP，只能说明她还没有长成一个成熟的ZW，在抓人心方面，还有所欠缺。
其实我也看到了她的优点，她是一个干脆爽快直接的东北女孩，心思不坏。同时也想扎下心来做一些事。
也正是因为她的直接，所以有时候才会让人觉得强势的不舒服，也正是因为她想扎下心来做一些事，所以才会让人感觉她的控制欲和想要得到被认可。
一切的一切，也正是因为她的简单不复杂，才会让人可以看到她的喜怒哀乐。
在这个过程中，我们互为磨刀石。她有时会让我看到自己。同时也给我一些思考，面对和自己年龄相仿，实力相仿的人，甚至在某些专业上，专业度比自己高一些的人，该怎么合作，该怎么让人为城市所用。
选择相信与成就。
是的，就是这个词，就如我开头所说，我对于任何一个新的来天津的leader来说，可能都是一种压力。
我要做的，就是沉下来，彼此相信，做好当下，练好内功，还有情商。
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