应聘面试时，被问到劣势怎么办？怎么将劣势转为优势，成功竞聘呢？2

应聘面试时，被问到自己的劣势，怎么办？怎么将劣势转为优势，成功竞聘呢？

前几天，一位刚毕业仅一年的外地女孩，前来应聘助理调研员岗位。在面试过程中，她被问到，才毕业一年，工作经验相对不丰富，且对本地情况不太了解，面对自己的劣势，怎么看待？怎么能做好助理调研员的工作呢？

助理调研员的工作，确实需要更多工作经验、需要对当地情况比较熟悉。这位女孩确实资历浅薄，对本地情况又不熟悉，根本没有优势可言。

但是，这位女孩却不这么认为。她说，她确实才工作一年，资历尚浅，且在本地只实习过几个月，对本地情况不是特别熟悉。但是她非常年轻，拥有较好的身体素质，她可以更勤奋多外出调研勤咨询，同时拥有良好的学习能力，能快速投入新知识的学习中，将学习到的知识能力运用到工作中。

这样的回复，得到大部分应聘官的认同和赞赏，最终应聘官们一致同意录用这位女孩。她成功拿到助理调研员的offer。

你看，很多时候，处于劣势未必会失败。如果能用积极阳光的心态，换个思维方式和角度去思考审视，将劣势变成别人所不具备的优势，你同样可以获得成功。