最近我在做简历，无意间翻开了一年前初来北京时的简历，突然感觉可笑。因为在简历的自我评价栏里，我写了4个优点，3个缺点，我非常真诚的保证了简历的真实性。但当去面试时，面试官告诉我，你的缺点干这个岗位非常不适合，我悻悻的出了门，略有不爽，我心理在想，我只是让你们清晰的了解我这个人而已，这样的缺点没有那么严重，根本不会影响工作，可他们会认为这样这是一种傻。于是我开始改变，我开始使用为达到目的的策略。
在另一方面也是这样，我对人对事很谦逊低调，可是外人总是因此会忽略你的存在，主动的人总会先得，谦虚的人就可能没有机会，于是我开始改变，我开始变得主动去争取那些机会。
我的很多观念受到了冲击，我做出了改变，总体来说是一种成长进步，但是我内心有一种不安，因为我并不是一个经常使用策略会主动争取的人，我是不是变的越来越坏了？我就这样在真诚与虚伪，高调与谦逊之间徘徊纠结，我到底该怎么辨识他们之间的区别，对还是不对呢？后来我知道这就是”做人要低调，做事要高调的道理。”做人低调了，更多人会接受你，做事高调了，自己才能获得更多的机会，对事不对人，对人不对事的意思。
是啊，我发现我们经常会有人动不动就放出豪言，“做人要低调，做事要高调。我们要做到”胸藏文墨怀若谷，腹有诗书气自华。要学会理解他人，对人要包容，懂得感恩，”这样的大道理，我们真的张嘴就来，可是它们到底是什么意思，我们做到的又有几个，我们也许从未领悟其中的意思，只是长时间的文字和语言练习，让我们懂得这个情境和语境下该用这样的词汇，可是它们也仅仅是说说而已，从不去做或者从未做到过。
我和一个不太熟悉的老朋友聊天，她说你为什么总是把自己放在制高点。我无言以对，我心里想我们之间明明在知识认知上有差距，我难道要装作不知道么？然后假装无知的和你交流，那岂不是太虚伪了么，我不愿意那么做。
我们从小知道做人要常怀”敬畏之心“这样的知识信条，可是这样的信条在生活中似乎并没有实际之用。
我重新百度了一下，敬畏是人类对待事物的一种态度。敬，是要认真，严肃；畏，畏惧谨慎的意思；其实简单来说，要尊重他人，要谨慎言行。
人总是有好恶的，当我们面对我们的长辈或者在某方面比我们高出很多层次的人时，我们常常能做到敬畏。他们的指责也好，批评也好，我们总会默默的试着去接受其正确性。但是当我们面对与我们同龄相当或者比我们心理小的人说出指责、批评的话时，我们心理总会有一种不自觉的抵触情绪，即使他们说的多有道理，我们仍然会嗤之以鼻，因为我们潜意识里认为我们是平等关系，可是闻道有先后，术业有专攻，比我们年龄小的，在某方面学的早，钻研的多，为什么不能提出他的意见呢？而我们明明不懂，为什么不学习呢，总会有偏见的色彩吧。
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