昨晚飘雪,气温骤降,今天5点醒来实在是不想离开温暖的被窝,在心里作了五分钟的自我建设后,毅然决然的起床了,5点25进入会议室,发现屏幕上满满当当都是人,已经有200多位小伙伴在线了!这么多爱学习的成年人,这是怎样一个社群.为什么我们能做到这一点,因为我们在一群先动起来的人身上看到时间的复利效应,而他们正毫无保留的带着我们一起前行......。
今天训练营参会精华和感受：
学员分享：
1扶贫干部80后宝妈一枚， 基层工作两年， 多次获得优秀奖。
她本不爱读书，因为做课题，要求自己一年完成1千小时的阅读。这个世界真的有人通过自己的拼搏过上了自己喜欢的生活，由强迫逐渐变成喜欢。
反思：
参加阅读营后，发现给自己的借口太多。
l自己这几年做了什么，成长速度太慢。
2 一位宝妈，从事双语教育，情绪管理引领者。第一天被动学习听课，想听听课程到底是干啥的；第二天就变成主动，由温度变成感动。
阅读群的温度：助理运营团贴心服务，学习内容复盘落地。与其他社区严禁加微信还发出警告的做法不一样，进群后让加教练微信，助教，班主任等。福特用90天完成了加工，而她用90分钟完成了自我升华。
还有来自各地和各个行业的分享者，在短短的三天阅读群里收获满满，你看到过会议室里大家抢着上麦提问，隔着屏幕都可以感受到学校员分享收获和卡点的迫切心理吗？
学习就是对抗未来的不确定性
学习需要输出分享。从碎片化描述中去学习，会被碎片化的信息扰乱认知偏差。
获得一个共同价值的平台，共同的圈子，有强烈的归宿感！
不断试错、反馈、矫正，哪怕螺旋上升，也会离目标越来越近
答疑环节：
1怎样提升自我认识的价值感？
答：身边的人没有给于认同，自信是一种选择。自己的自信与其他人无关，把这种选择变成一种持续的能力。持续的做一件事才会觉得能量越来越大。
2如何去超车，怎么将群激活。
答：人与人链接就是关系的建立。想想这个群的愿景，和目标，有自己的信念，我们的事业才能做的更好。我们在一起努力，把所有优势集合在一起，才能走的更远，走的更稳。
3如何让男性学习的积极性调动。
答：教育一个男人只是他自己改变了。一个女性接受教育，会影响家庭的三代人。女性更关注情感，男性对金融和思维感兴趣。男女大不同。
4在家里老公当家一起经营生意，没有自己的位置。
答：无论家庭基础多稳定，女性都要做自己喜欢的事，要有独立的视角和能力，明确自己的愿景。实现自己的价值。
5读书人很焦虑，怎么让让读书人变得有价值。
我们要解决读书的前端问题，如何更好的行动。如何让大家认识读书得重要性。
大家必须是愿意进入这个圈层。从源头上筛选成员。
认知，认同，认购。网络的流量，将大家聚集起来，注重产品背后的活动和故事。
你有什么启发吗？明天5:30继续海明教练直播，来吧！
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