张君在一家私企已经3年了，职位从小白到客户经理。他自从进入单位以后，一直都踏踏实实的做事。从最开始什么都不懂，只能跑腿打杂的小白，到现在可以独挡一面，独自负责一个项目进行。
工作能力越来越强，工作压力也是越来越大，尤其是一批批985，211的名校毕业生的大量涌集公司，让职位一直都不上不下的张君心里暗暗着急，可是又无可奈何。他除了在业务跟技术上占点优势，但是思路，视野，包括精力，根本跟这群高材生没法比。
好在，今年年底，机会来了。营销部总监辞职了，集团要在包括张君在内的几个客户经理里面提拔一个人。虽然竞争压力有点大，但是张君想努力一把。
从那以后，他是一门心思的把所有精力花费在了工作里。张君一直负责一个项目的跟进，期限为三个月。前两个月的时间效果特别好，为公司带来了很多意向客户，按照这个趋势，结局一定皆大欢喜。但是老天爷总是喜欢给你的人生开些小玩笑，让你的人生多些小惊“喜”。
第三个月刚开始的第一个星期，接到了家里的电话，父亲生病住院，他不得不回家照顾。项目发展趋势相对平稳，再加上对父亲病情真的担心，所以当天就跟自己的同事李立做好了对接。不在的这段时间，张君也时不时打听项目进展，但是没想到等父亲做完手术出院，赶回到公司之后听说事情搞砸了，而李立在工作汇报上说出的理由却是，张君没有把任务安排好。
领导劈头盖脸的责骂，让张君越想越生气。明明自己的工作既努力又有成效，却因为同事的配合失误，使得自己无辜受到领导的误解或批评，关键是这个事情还发生在自己升职加薪的关键期。
张君害怕自己的不解释，会让领导因为这件事给自己留下负面印象，从而导致最后与总监职位失之交臂。可是解释吧，领导这么生气，肯定听不下去，还会觉得自己承担不了责任，就知道甩锅，而且在明面上直接得罪同事。
张君左右为难，反复纠结，心里真不是滋味。一下班就去找了表哥喝酒。表哥现在是一家药企的厂长，管理着上百人，张君从读书开始，就对表哥崇拜之极。
酒过三巡，张君说起自己在职场上的举步维艰和委屈。
“表哥，我委屈啊，被同事推诿责任，被领导批评，马上到手的总监之位也快要飞了。天地良心呀，前面的项目自己做的真的好好的，为什么就回趟家，全部就搞砸了？”
张君喋喋不休，表哥听的很耐心。
“弟弟啊，我知道你委屈，但是毕竟项目是你自己负责的，同事只是临时帮忙。而且事情已经发生了，再怎么抱怨委屈也于事无补。你现在不能放弃，就算接受批评还是要设法挽救项目，不能因为失败了就不管了，要使项目造成的损失降到最低程度，减少事件造成的影响。”
“再者，你应该好好反思这件事本身，如果真的是你自己的原因，没有给同事交接清，你应该给人家道歉，吸取教训，以后再有项目交接的时候，你可以多注意。”
“如果这件事你真的交代清楚了，是你同事的能力不足导致这个项目搞砸了，你也没必要咬着牙咽下去。寻找适当地时机，比如非正式办公场合，团建等等，再和领导巧妙地进行解释。最后关键的是一定要针对这件事做个总结，避免下次出现相同问题。”
“当你面对领导的误解或者替同事背锅的时候，一定要坚信一点：不要跟领导对着干，一定要冷静，及时弥补损失，这才是一个高情商的职场人应该具备的专业素质。”
当天晚上，张君翻来翻去，一夜未眠。他似乎想通了很多。
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