成长，成事，成人

因为一个PBL项目学习，结识了8个来自8个省的小伙伴，大家志同道合，来自不同行业。有高校教授、飞机修理师，有汽车改装师，有设计师，有优势教练……大家都是各行业爱学习的人，因为学习相识。

我们因为共同的学习目标，最终在项目学习中以优异的成绩拿下了优秀学习小组，成就了每个人的学习成长体验。

从学习转换到践行，我们决定一起相持走更远。于是我们定下每周以复盘为名义，继续加持学习。

在每周复盘中，我们逐渐发现了自我在复盘过程中的惰性，看到了每个人的能力有限，开始出现小组内耗。每次复盘没有重点，没有主题，每周日6:00起床的复盘会开始变成了聊天会。虽然每次会议全勤，却少了当时学习的目标感和执行力。没有将复盘工作当成“重要不紧急”的事务。

所以，今日我们的复盘会，终于“爆发”出各种“自我不满意”，每个人都开始从敷衍的复盘例行工作到了自我觉察和自我反思上。今日会议157分钟，却如强行针，针针见血，每个人都把自己的期望和目标抛出。相互剖析根源，找到了行动方法。于是定下90天微改变行动计划。

反观这一次复盘，俨然是我们复盘58天以来收获最大的一次，我们从热情到情绪波动，从无序复盘到有目标的复盘计划，从没有秩序感的完成到有秩序的安排，从个人到团队群策群力并肩作战，这是一个成事前的成长和折腾。

一个人的能力积累于不断的在自我觉察中成长

一个人的本事积累于无数次成长后形成的可持续可循环迭代的结果

成人前先成事，成事前先成长。

给自己90天成长，在复盘中成长，围绕目标复盘90天，不断迭代更新，看到90天后的小成果。建构下一次成长、成事的成人闭环系统。

JUST DO IT !