我在这家公司快四年了，第三年的时候空降了一个主管，年假是我的两倍，工资比我高的多，而实干的能力完全不在线，约等于外行。这是一个让我一直很不爽的点。业务之余，我和他完全没有共同话题。跟他一起开会时我会觉得被他的口气熏死。
同事一年，他在我的关系里还是一个陌生人，我说我对他没有兴趣，另一方面，我是拒绝面对当我知道他过得多么滋润时心里的嫉妒与不满。他本人不是我不适感的源泉，真正让我难受的是“同工同酬是假的”这个真命题，和这个公司所设置的游戏规则。
虽然很多次安慰自己阿Q一点，但随着时间推移，我同时也萌生了对自己如此怠战的鄙视与厌倦。多年以来的心比天高，骄傲自视的我，曾经在第一份工作时被抽打费体无完肤。在第二份工作因着这股执拗把自己逼近悬崖。于是才在那时萌生出找一个安乐的工作，让我避世。然而，我忽略了职场增值的重要性。四年不调薪让我越发的不能接受，这是我从前没盘算预料过的，也没有什么积极的措施来应对。
在过往两三年间，每逢我自己抽动想要在职场奋发图强时，家庭里又会有别的事让我选择家庭优先。曾先生也会劝慰我说，哪怕钱少了，但工作时间相对弹性，也不是一无是处。
内心的呐喊是不能忽略的，我真的对当前的工作内容深感厌倦，日复一日没有业务精进。打还是逃？或者直接僵在局里？此处需要情绪清理胸口的一口闷气。
针无两头尖，我也不能把世间的好处全都占尽。但求问心无愧。给明天的自己留个作业，怎样把自己一天的时间安排兑现些好处出来？
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