在世界读书日的尾声，为了证明自己是个知识分子，抢了一个五折的线上课程，于是开启了我的一段奇妙的DISC之旅。那么多课程为啥抢了DISC的课程呢~因为这4个字母在一名学姐的朋友圈高频出现过，秉承着从众心理毫不犹豫的选择了这门(因为再不选就过了12:00点)，想知道这个课程究竟有什么魔力，那可能前因后果，思考分享可以讲上三天三夜。今天咱们就挑一个最先让我对着手机不停地说啊~哦~噫~的【DISC咨询顾问入门训练营】
作为个人特性分析，我一直觉得是一件特别有意思的事情，一千个人有一千个哈姆雷特，但总有几百个看起来像亲戚。人的性格偏向不同，看事情的角度不同，沟通方式不同，甚至连笑点都不同。但随着你的阅历增多，时间会为你总结，原来一些人在某些事情上的看法方式会有共性。当你多年之后感叹早知道的话，当时我应该……。在你了解DISC之后，你能努力去拥有预知未来思想的能力，将早知道变成我可以。这个想法是不是超级酷~ 如同一个拥有透视眼的未来人。但对我来说另外一件事更加酷，就是做很多人的那只透视眼，做一名咨询顾问。
如何能够做到视力1.8的透视眼，可以学成归来分享~今天可以聊聊透视眼可以预知些啥
一、个人行为特征分析 (揭开案主不为人知的内心)
通过分析报告，帮助案主发现更真实的自己，TA内心的自己，通过引导沟通的方式，参考报告的数据，结合实际背景，做最熟悉案主的影子，带着案主拨开迷雾找到方向。
二、人岗匹配(不是所有工作都是你的Mr.Right，就像不是每种性格解读都叫DISC一样)
每个人都是金子，但是决定有没有耀眼光芒，在煤堆里还是在阳光下也很重要。可能案主每天都很开心生活中并没有迷雾，但我想谁都不会拒绝让自己光芒更甚吧~
三、工作合拍(如果说前面可以靠经验忽悠~那这一项开始可就是真本事了)
有人的地方就有江湖，有团队的地方就有合作，都说中国最不缺的就是人和人才，我也听过另一句话叫三个和尚没水喝。如何让1+1>2对个人，对团队，对企业都是恒久不变的关注点。工作合拍度越高，能效越高，团队氛围越好，意愿度越高，人才储备越充足。员工在工作上有成就有朋友有发展，不需要外部给到过多压力，也能产生内驱力主动承担。
四、团队分析(不理解的请再次阅读西游记，三国演义等多人协作经典文学)
众人拾柴火焰高，但再优秀的团队都存在问题，咱们团队分析与管理不是让团队的每一个人都培养成铜墙铁壁，而是让团队成员将优势的一面打造成坚不可摧的铁板，并且能根据对方的战术随时调整，确保任何情况下都不会被竞争对手抓住漏洞，然后溃不成军。
听完我的介绍是不是觉得超级无敌厉害呢~(强行求夸奖)
但我说的连九牛一毛都算不上，因为这仅仅是一个刚入门的小白，在入门营的课程里感受到的一些感悟而已~ 我相信通过工具运用，技巧练习，原理记忆之后，我拥有透视眼这个技能不再遥不可及~
但是！！！也不是不费吹灰之力就可以获得的那种，因为真的好烧脑啊，文章中的幽默桥段是为了掩盖我头脑发晕的事实(暴风哭泣中……)，所以这是一个师傅领进门，修行靠个人的事情哦~虽然目前我是连门都还没有进，但好歹也摸了两下蹭了一下金光~
待小师傅进门之后，再和大家说到说到~ 预知后事如何，请听下回分解……
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