几年前，我刚进入一家新公司，很快就听说有位中层领导X很厉害，说她口才好，能说会道，很强势，同样的项目，几个部门去争，谁都争不过她，领导们总是偏爱她，资源也倾向于她部门，等等诸类。
她就像一个谜，让人费解，又让人好奇，甚至女人之间，还带着说不清道不明的酸劲儿。
后来，由于领导层的人事调动，她调到我们部门，成了我们的顶头上司，再后来，我多次和她一起出差，回来同时去向老大作汇报，慢慢地，我发现：同样一趟出差，别个汇报可能让领导紧蹙眉头，而她作汇报，却总能让领导听得兴味盎然，细细观摩下来，才发现她的确有过人之处。
首先，投其所好。她似乎永远知道老大喜欢听什么，在意什么，担心什么。可见她平时很留意公司的核心业务和发展方向，所以她说出来的总能吸引到领导的注意力。
其次，直击重点。她是个直爽利落的人，会把最重要的事情放在最前面讲，明确地告诉领导自己在出差中有什么收获，有什么新发现，遇到什么问题，需要领导什么帮助，可以达到什么效果等等，简单扼要。除非领导问到更多的细节，她才会有进一步的陈述。
最后，让领导作决定。有时遇到难题，她会准备ABC三套方案给领导，各自陈述利弊，然后把决定权交给领导。让领导参与到她的项目中来，这样领导会更加关注她项目的进展，也会把更多的资源拨向于她们部门，无论是人力、资金，总是会更多地倾向于她们部门。
难怪在她们那拨中层干部中，她总是业绩突出，平步青云，让人羡慕忌妒恨，人家总是有她在职场的制胜法宝呢！
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