在职场工作多年的小兰跑来告诉我，她感到困惑和苦恼，同样一件事去向领导汇报，其他人汇报，能得到及时反馈，而她汇报后却石沉水底，领导毫不重视。
“你有了自己的想法后，是不是匆匆跑去寻求领导支持，领导抛出几个问题就接不上？”
“这种情况是有的，毕竟我不知道大局，只知道自己工作的这部分情况。”
“小兰，要说服领导，不是靠巧舌如簧，汇报之前，要站在领导的立场，考虑他会提什么问题，对这些问题你要有所准备。”
“要拿出不可辩驳的事实，以一种别人能够说服的方式去说服人。”
“怎么能够学会说话？”
“这就要靠你学和悟。用心学习，可以学习的场合无所不在。人与人之间的日常交流、观看或参与一次演讲等等，都是学习的途径。”
“上台演讲，稿子是提前准备的，这个还容易点。平时找领导汇报，领导的提问是随机的，这个还不好应对。”
“和领导讲话，第一讲话要简洁，领导不会有太多时间和你交流；第二观点要鲜明，要表达什么内容一定要旗帜鲜明，不要让领导还要猜你说的是什么；第三语气要委婉，不要带着愤怒的情绪、激动的情绪去表达；第四态度要谦和，谦受益，满招损。”
“在我们的工作和生活中，说服人的技巧是要学习一辈子的事情。”
“我好像明白了一点点。原来说服领导是有技巧的，而我之所以不能有效说服领导，就在于对工作没有全局观，没有掌握说话的技巧。”
“小兰，期待你在工作上不断进步哦！”
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