关于选择的方法论

关于选择的方法论

你知道剩男剩女是怎么剩下的吗？

长相不能太丑吧？

个子不能太矮吧？

人不能太无趣吧？

收入不能太低吧？

学历不能太差吧？

看起来，确实各个都是很一般般的要求，都没要求最好，只要求1/3 以上，咋就找不着呢？这是个简单的数学应用题，每个要求都只剩下1/3 的选择，最终，只剩下差不多4‰ 的选择（概率论）—— 而事实上，每个人在适龄期间，能够足够深入了解的人数不超过150 人（包括同性），于是，得活上三辈子才有可能真的碰到。这还没有算上另外一个因素：对方也在挑！

这一个案例让我想到的是在我们选择做判断的时候，经常会加入一些没有必要的因素。《简单思考》这本书中曾经说到，有一些我们看似重要的东西，其实根本没有多重要。

举个例子和下属沟通。委婉重要吗？鼓励重要吗？批评重要吗？都重要

那到底什么是最重要的？

与下属沟通真正重要的是——沟通的目的，沟通为了达成共识，为了下达目标，你却一直纠结这个是不是应该委婉点。奇怪。。。

人生中充满了选择，而选择是人生中最重要的事，那么问题来了做选择的更深的方法论是什么呢？

添加必要的条件。

而这些必要条件的选择就是我们所真正需要考虑的

我们都知道，每增加一个条件，选项就会大幅度减少；如果有没必要的条件掺杂进来，那么就会提前使得自己“全无选择”。这很可能是绝大多数人最终放弃深入思考的根本原因，因为他们总是不由自主地在进行选择的时候，掺杂大量的不必要条件，搞得自己最终显得“根本就没什么选择”。

现在我们知道了，所谓的选择，就是增加条件，但也需要明白“如无必要勿增实体”，

一定要尽量做到只考虑且不遗漏那些最必要的条件。

但这很困难，这是一项一生都需要打磨的技能，选择能力，肯定是平时一点一点锻炼出来的。练习的方法也很简单：

面对任何一个选择（哪怕是很小的事情—— 当然要从小事儿练起），都可以拿出纸笔开始罗列筛选条件；

为每个条件重要性打分，而后重新排序，可以是1~5 分；

考虑每个条件的必要性，打分只有1 和0，要么有必要，要么没必要；

三十分钟之内，结果就会一目了然，但别急！因为还有下一步……

第二天再花三十分钟重新仔细过一遍—— 如果选择本身的重要性很高，那么就可能重复更多次……

你的价值观会影响筛选时所添加的必要条件，而通过这些必要条件所选出的结果，又会反过来影响你的价值观。

对于上述文章的实践，因为自己在做选择的时候，一般是拍脑袋就完成的事情，所以没有真正实践过，不过接下来的这一周我要要求自己，必须完成一次，选择练习，因为选择真的太重要了。