“大多数时候，你和什么样的人连接在一起，就代表着你可能会成为什么样的人。”
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人是社会动物，不可避免需要与人交往。
正确的交往方式，需要把握的第一原则便是尊重。
首先是对自己的尊重：面对不同的人可以做到自信、自主、自在、自如。
其次是对别人的尊重：懂得尊重别人，才会让别人感受到你的真诚，才能赢得别人的尊重。
如果只注重功利性，只想从别人那里获取好处；或者失去了自己的主见，一味地附合别人，那么这样的交往很有可能成为无效社交，只会让自己身心俱疲。
我清晰地记得，当我刚成为一名职场新人时，由于极度的不自信，我总是小心翼翼，诚惶诚恐，生怕犯什么错误。
所以，在跟同事们打交道的过程中，我会特别在意同事的看法和评价，生怕自己工作的生疏或者不专业，会引来别人的不满或者不配合。
其实，当时我如果懂得以尊重的原则来看待他人和自己，我就会发现：
同事们的言行与举动，根本不是针对我，我完全只是庸人自扰。
甚至我只需表现出些许的“诚意”，他们就会刻意地帮助我，让我这个新人能够快速而又顺利地渡过新手期。
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另外，人是自私的动物。
但如果在与人交往的过程中能真正做到“利他”，实际上就是在“利己”。
比如，在职场中有时候或许因为我的存在、我所说的话，或者我所做的事，会让别人感觉到自己的利益受到了“威胁”。
但我如果具备同理心，获取到对方的痛点与麻烦，能带着帮助对方解决问题的想法进行沟通。
并且能站到对方的角度思考问题，那么，双方的矛盾和对抗很有可能就会缓解。
而且，一旦我体会到了对方的情绪、理解了对方的感受，意识到了对方的立场，我就更容易找到自己和对方的连接点，说服也就有了更大的可能性。
万一，对方真是在性格或立场上有所偏见，难以交流，我也能在第一时间就有所察觉，然后依据当时的形势做出自己的判断，做出有利于大局的决定。
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最后，我想说的是：
为人处事，一定会受身边交往的人影响。我和什么样的人连接在一起，很有可能会成为什么样的人。
如果我想真正快速地变得强壮，那要与身体状况更好的人一起锻炼。
如果我想做令人难以置信的工作，那就和比我更有才华的人一起工作。
如果我想真正提升自己的心智，更要向比我优秀很多的人学习。
而且，“近墨者黑、近朱者赤”。
同样一个东西、一件事，一个人，所处的环境不同，产生的结果会不一样。
一个员工，如果他周围都是消极怠慢的同事、无能甩锅的上司，你要求他成为一个勇于承担责任的人，他也未必能做到。
一个学生，如果他周围都是循循善诱的老师、热爱学习的同学，这样的学生至少不会学坏。
一个人，如果他交往的对象都是喜欢思考、敢于挑战、积极上进的人群，他同样也会迸发出巨大的能量。
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