2018-02-03

阅读内容：《中国积分制管理》

阅读篇章：第一章开天眼的积分制

阅读简记：积分制管理的精髓，就是把企业做的有文化。企业有文化的标志在于：员工有理想、有目标追求，可以自由发挥自己的潜能和创造力，能感受工作和生活的惬意舒心，能享受尊重别人也被别人尊重的快乐。1、让优秀员工充分实现自我价值。2、让优秀员工永远不吃亏。3、做出名副其实的企业文化。

阅读感悟：

        本章节说的都是企业，但从中也能联系到我们的工作，一个企业，一个学校，多少有些异曲同工之处吧！

1、看到“企业文化”这个词语，学校也该有自己的办学文化，比如说实小的情智教育，胜利路的生命课堂，嘉峪关小学“善”的教育……我们也可以静下心来沉淀，打造我们的学校文化，引领教师努力快乐工作，增强凝聚力。

2、书中谈到的积分制是永远不清零，永远好用。真能这样，的确不错，与评优选先挂钩，将是个不错的措施。但这样就需要一套完善而合理的机制。

3、“快乐”在积分制里已成为“战略”。“快乐”是人生的根本追求，让其快乐的工作就是管理层的管理追求。让大家“累并快乐着”！

快乐阅读，阅读快乐！