如果你没有长期去承担过某事(指亲自经营企业),比如花上几年时间,如果没有为自己的建议负过责任,没有全流程地执行过自己的建议,没有为自己的失误付出过代价,没有在一次又一次的失败之中再站起来,那你就只能学到一点皮毛的东西。
如上是乔布斯说的,深以为然,所以下面是我总结的。
作为中层管理者要敬畏抽象:1、对下级的工作要允许他详细介绍,然后自己提炼出重点,因为有很多信息你有他没有,不要总是指望他给你抽象好工作业绩 2、对上级要充分相信他的抽象能力,多讲思路、多实干, 尽量不要只讲业绩,不要寄希望于你以为的成果刚好是他想要的,他有抽象能力和判断能力。
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