最近的事~
有一女同事A休完长假回来，由于后勤位置已满员了，就安排了她去一线，主要负责帮客户核对资料受理业务，她可是欣然接受过去了。
3个月后，这个受理的岗位要减员，按业绩排名，要淘汰末位的两位人员去做接线生，她是其中一个。由于是内部转岗，就没有像外来招聘人员那样从零开始培训，可是也提供了足够时间给他们学习。最后用4天时间和他们做实操模拟。
当通知她开始尝试接线工作的时候，她突然说，她不要做接线生。主管找她谈话，她只回复一句话：我不要做接线生，我是后勤人员。10分钟不到，把主管给打发了。然后到部门经理谈话，她仍然坚持。还跟身边的人说如何不公平，“当初休完假回来好心支撑了一线工作，现在还要叫我做接线生“、“通知转岗到叫我接电话快1个月了也没人约谈”、“培训4天就要开始接线，不公平……”巴拉巴拉说的甚是委屈。
然后，她就每天在位置上耗着，也不接线生产，也不要求培训学习，就静静的等待上级的约谈。先不说这个人在做后勤的时候，多不讨人喜欢，就这个事情而言，工作态度就不正确，试问谁愿意为你争取更多？
OK，遇上了好领导，愿意花时间和她谈话，她就理所应当、楚楚可怜的说得全世界亏待了她，还说到自己的底线、发展反向不是在一线岗位……巴拉巴拉说了一通。对于领导质疑：“为什么耗着20多天了不生产、不学习？这样的工作态度正确？”她选择性地屏蔽了，委屈巴巴的就说自己不要去一线岗位。
当你以为剧情会是自带“过绿”的霸道总裁说：“你现在只有这个选择！要么自行另做打算把，财务部结下工资……”哈哈，那只是电视上才有的剧情！现实啊，就是硬生生加插多一个后勤位置给她，然后两个人做一个岗位的事。
这就是会哭的孩子有奶吃？抱歉，没看懂是什么操作。
那些懂事的孩子呢？对于工作安排，乖乖配合，加班加点全程负责做到完美，没谁主动说一句：“你辛苦啦，这个月工资加你一点？”、“你的付出和努力我都看在眼里了，确实成长了不少……”、“继续努力，我会提供更多学习机会给你”、“虽然暂时没给到更好的待遇，但我心里记着的，努力下来，收获宝贵经验的也是你自己……”，哪怕是一碗油腻的鸡汤，似乎也没有。。。
就是因为懂事，理所应当谅解一切；就是因为懂事，选择面前只能礼让；就是因为懂事，抱怨也是不该；就是因为懂事，活该受这些委屈。因为懂事，会自愈、会自动理解、会包容世间万物，对吗？
有时候看着那些纠缠不放，至死方休地去争取自己利益的人，感觉好像有点羡慕他们的勇气和底气，起码敢为自己发声啊。甭管Ta对自己的能力是否有自知之明，结果就是，让人知道了Ta的麻烦和“不好惹”，而得到了自己想得到的东西，别论方法是否磊落，反正是有奶吃了！
懂事的孩子啊，受了点委屈，和自己说：吃亏是福、有能力在哪里都能发光、时间可以证明一切呗~是时候展现你自愈能力的时候了~哈哈
网友评论