〖阚〗领队人的格局观

〖阚〗领队人的格局观

昨天坐的大巴出了问题，抵沪是夜里1点多了。辗转回到住处已是2点多。很疲惫，但是却到了四五点钟才睡去。原因是认真的想了一些事：领队人的格局观。

为什么琢磨这个问题，是因为大巴车上挨着我的小伙子特别健谈。我们几乎是聊了一路。聊他的工作，他的老板，他的经历。小伙子今年29岁，一个IT从业者。他很乐观，工作很稳定，也对未来充满了希望。他说他一出学校就进了这家公司，眨眼就是5年了，他说自己遇到了一个好公司，一个好老板。我信他说的话，一个老板出色，会让一个公司也出色。很简单，公司是老板的一个作品，它将体现老板的人格特征。小伙子那种积极上进的心态，让我觉得他的老板也是这样的人。

说几个他说的关于他公司的故事吧。

第一个说年会吧，他说其实去年他们不理想，有几个大的外资客户因为某些大风向的原因，撤资海外了。公司少了一大笔收入。所以公司对于年会上的红利大都觉得可能不能与往年相比了，可是没想到他们拿到的非但没有少，反而多了。我很诧异。他让我看了他们老大在发完年终奖之后的发言（录像）：

公司的财富是你们几年来辛苦工作的累积结果，公司为聘到你们感到骄傲和自豪。今年时不与我，可是你们没有愧对于我。公司要做的也不是只争朝夕，我个人相信厚积而薄发。我很需要你们，需要你们与公司共克时艰，你们是我和公司的青山与希望，有你们，我和我的公司才会继续下去。不只是今年如此，即使明年我们遭遇更大挫折，我目前的财力也可以让这艘船继续前行。你们待遇不减，红利不减。这个时下，我必须和你们坦诚以待……我还能养你们几年，加油啊！……

说实话，我觉得这个老板的言辞很具煽动性，但是他今年做到了，就具有了可信性，明年做到了，那就具备了可靠性。你不愿意自己的老板可靠吗？

我对他的老板有了兴趣，他提起他的老板言辞里也充满了骄傲，这个孩子是山东莱芜人，来自农村。我看着他那种状态真的很替他开心。因为，农民的孩子真的不容易。

他说他佩服他的老板，第一是说话算数，只要说过的承诺，无论怎样都会兑现。对于业务提成及奖励从来不落空。财务传出来说曾经因为一个预算出了纰漏，导致那个工程利润缩水。当时老板开的电话会议，承诺做下来后，参与项目的全员有奖，后来又加上某些灰色因素，使得收入非但没达不到且远远低于预期。他的老板还是兑现了承诺，并把所有责任归咎于自己。这个让公司参与这个项目的人员很久都觉得愧对老板。

不能不说，这个老板情商很高。但确实也看到了他身上闪烁的光芒，即使是作秀又如何呢？员工毕竟受益了，关键是他把人心攥住了。

台上一堆人民币，那是年终奖。他的老板说：作为老板不能眼红自己的员工从自己这里拿走了多少钱，那是你们辛苦所得，因为这拿得上台面。当然你们也别眼红老板用你们为公司赚了多少钱，打土豪，分田地的小心思使不得，因为风险主体是公司，公司是你们发展努力的平台和躲避风险的港口海湾。我们各行其道才避免撞车。……

这老板很聪明，我不知道用睿智形容过不过分。他其实讲出了一个道理：君子爱财，取之有道。这话里表明了自己的价值观，也引导了员工的价值观。若说这是一种心机，那也是可以拿的上台面的。

员工的动力来自于付出的回报，直接一点就是钱。这俗吗？谁不是俗人呢？谁不养家糊口呢。养家糊口就是要用俗不可耐的而又脱离不开的俗物来解决。如果有一个人说：我们先别谈钱……

那这个人是不是已经在开始忽悠了呢？人只有在解决温饱等基本诉求之后才有心力去追逐梦想。当然也有一些成功人士，从贫寒中走来，走到了一个受人膜拜的高度，回头他说那是他的梦想不是为了钱，他最开心的日子是一个月拿91块钱的时候。我很疑惑，那你就活在那个91块钱工资的境遇里好了。你干嘛去发展投资扼杀自己快乐的生活呢？

当下，医疗、教育、购房、养老哪一项是百姓能轻松应付的呢？我有一位大大伯，年后去我家说他想出去打工，他子女的条件可以了，他还要执意出去，他今年70岁了。

钱，钱，钱，这个东西本身没有什么道德属性。是想要得到它和使用它的人具备着道德属性。这真的与钱财无关。古人讲富而有德，也讲厚德载物啊。

一个老板拥有钱的手段和承载钱的能力是要看德行的。得道多助失道寡助，讲的也是一个关于“道”的理，这里面难道没有“生财之道”和“为人之道”吗？

我想起两年前一次小聚，朋友跟我讲起他身边的一家公司老板，养了一办公室的人，做项目挣了一笔。可是次年却突然的没了工程。整个办公室的人天天无所事事。他没有辞掉任何人。工资不降，红包不少。第二年，突然大项目进场，办公室里全员忙碌，没有一个人偷奸耍滑。这就是回报吧。

最后，那个朋友说：这就是一个老板的格局。

我想是的，领队人就必须有一定的格局观。当老板如此，做人其实也如此。格局就是天地，格局多大，天地多宽，其实取决于为人之道！

我在沪太路汽车站与小伙道别，互留微信和电话，我希望他2019顺顺利利，在他老板的格局里走出自己的格局！