美文网首页
重用不靠谱的人而打压有能力的人,通常有以下原因:

重用不靠谱的人而打压有能力的人,通常有以下原因:

作者: 见素陈招文 | 来源:发表于2024-07-16 07:52 被阅读0次

1. 控制权“援权与控权能力”:领导可能害怕有能力的人会比他们更强大,超过自己的控制范围。相反,不靠谱的人通常更容易受到领导的控制和支配,因为他们可能会感激领导给了他们这个机会。从而有话不敢讲,有事不敢做。能力大过权力的人好用,没能力要权力的人不好用,没能力又怕用权力的不能用。

今天生意好,光合同都签三单

2. 安全感:领导可能更倾向于提拔那些不靠谱的人,因为他们在某种程度上感觉这些人对自己没有威胁。而有能力的人则可能会挑战领导的地位和权威,让他们感到不安和威胁。有事还可能拍拍马屁,说点好听的能力忽悠就忽悠,没大问题就叫“将就过”

用心了的东西才会漂亮

3. 同类互补:领导可能希望自己是团队中最聪明、最出色的人,因此会选择那些没有实力的人,以便在比较中看起来更加优秀。相反,如果团队中有太多有能力的人,那么领导可能会感到压力,从而怀疑就更加明显,越是爱指责越是问题大。

不与解释不通的人对话叫“福”

4. 面子问题:一些领导可能更关注表面上的光鲜亮丽,而不是内部的实质。因此,他们会选择那些表现得好、外表亮眼的人,而不是那些真正有能力的人在身边,因为更容易控制。

经营者与管理者中间有条沟

总之,领导提拔不靠谱的人而打压有能力的人,可能是出于各种原因。但这种做法对团队和企业来说都是不利的,因为这会导致人才流失、低效率和大量资源浪费,把有肉的玩成了骨头。

相关文章

  • 选人天条:雇佣性格,培训能力。而不是相反!

    一个靠谱的人对创业型组织有多重要?每个人都喜欢跟靠谱的人打交道,即便本身不是不靠谱的人。不靠谱的人自己也讨厌不靠谱...

  • 你靠谱吗

    做人要靠谱,做事更要靠谱,你不靠谱别人怎会和你长久,无论你有多大本事 多大的能力,多大神通,如果你是个不靠谱的人,...

  • 关于借钱不还

    借钱不还的人或者总是拖延的人,无论自己能力有多高,都会给别人留下不靠谱的印象

  • 不靠谱的人有多不靠谱?

    我有个女同事,不知道是不是人品差,但是负能量很多,人不靠谱。 不靠谱就是对一件事,今天可以这么说,明天又另外一种说...

  • 讲真,我删了几个异性朋友

    都是不靠谱的人,是我太不靠谱,才有机会和不靠谱的异性有联系,无所谓了,我不靠谱,那我就把自己变的靠谱起来,把不靠谱...

  • 不靠谱也挺好

    因为有人不靠谱,一早就被质问。 质问人的人,不比不靠谱的人靠谱多少。 感谢不靠谱的人,显得咱还算靠谱。 又推来一件...

  • 晚安心语6.26

    我能嗅到喉咙有一丝丝痰粒的味道。 在我眼里只分为 靠谱的人和不靠谱的人,能干的人和不能干的人,而不是靠性别...

  • 情感挽回机构公司靠谱吗?怎么样?

    文:玛特岛 首先情感挽回公司靠谱不靠谱和里面的人有关系,在靠谱的公司遇到不靠谱的人也会不靠谱。 点击添加图片描述(...

  • 【2019-5-3】一个人最大的能力,是让人对你放心

    有人说,靠谱的人都是相似的,不靠谱的人各掉各的链子。 你在生活中一定也经常有这样的经历: ...

  • 识别出不可靠的人

    生活中和工作中,我们要努力识别出哪些不靠谱的人,那么哪些是不靠谱的人呢?今天的文章,我就和你一起来分享以下三个观点...

网友评论

      本文标题:重用不靠谱的人而打压有能力的人,通常有以下原因:

      本文链接:https://www.haomeiwen.com/subject/lvckhjtx.html