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“工作996,生病ICU”,老一辈教培人笑了

“工作996,生病ICU”,老一辈教培人笑了

作者: e26220db94a0 | 来源:发表于2019-04-13 16:38 被阅读1次

    文|八月哥

    原创首发 | 教培江湖

    (ID:jiaopeijianghu)

    最近从互联网圈刮起来的反对“996”风,越吹越猛,尤其在刘强东和马云一溜商界大神出手后,更加热火朝天,感觉全行业老板与员工之间的矛盾一触即发。

    在这里,其他行业我不了解,没有发言权,但是对于教培,我只想呵呵一笑。

    教培的老江湖们应该都懂:选择了教培,就等于放弃了周六日,放弃了国家法定节假日,别人休闲的时候,我们最忙碌,别人外出度假的时候,我们坚守校区。

    作为老江湖,我来告诉你,真正的教培人是怎么个“996”的。

    10年前,加入了一家线下K12机构,这家机构刚刚创业,当时只有一家学校,员工不到20人,三位男老师,我是其中之一。

    岗位是招生顾问。

    就是我们教培行业的销售。

    怎么上班呢?每天早上10点才上班。

    Are you kidding?!(黑人问号脸)

    是的,你没看错,我们是早上10点上班,然后到晚上9点半下班,大部分都会在10点~11点之间,业绩没完成可能会耗到12点以后,这个忽略不计。

    也就是常规的从早上10点到晚上10点,你都要在工作岗位上,每周从周二到周日,一周六天。

    偶尔周一加班不算,完美的错开了所有的休息日。

    所以,人家说,一旦做了教培行业的销售,等于没朋友了,因为周末朋友们约会、逛街、看电影的时候,你都在招生、招生、招生。

    招生是永恒的主题,就像人要吃饭喝水一样。

    培训机构要想生存,你懂的。

    几年前在南海试点的时候,我亲眼看到一位教培机构的小姑娘,做招生,每天早上6点准时到幼儿园门口散约(邀约家长),然后再回公司上班,中午12点多饿着肚子去小学门口散约,下午五六点放学,再去,结束后路边摊随便吃点,晚上再回公司打销售电话,一直到10点多11点,天天如此。

    对比老一辈教培人每天动辄十几二十个小时的工作时长,你给我说996=ICU?

    真的只能呵呵了。

    对了,话说教培人这么辛苦,加班有加班费吗?

    嗯,请问加班费是什么?

    老一辈教培人字典里,是没有加班费这三个字的,记住,永远不可能有这三个字!

    长期加班,有没有效果呢?

    作为老江湖,可以很负责任的告诉你,肯定有!我所在的那家机构因此在当地迅速占领市场,并将学校开到了全国。

    但是,凡事最怕但是。

    我也是烦这个转折。

    长期的加班,员工的精神和身体消耗处在严重的损耗,这就需要企业不断的打鸡血,时不时激活 一样,不然,市场部会消沉的厉害,甚至出现全军覆没的情况。

    也因此,很多教培机构,尤其市场驱动的,越来越走向传销化,员工洗脑的话术越来越成熟,面对日益觉醒的90后,95后,校长们深感无力。很多新员工待不到三天就累跑了。

    于是,有的培训机构就得了一种怪病。

    叫害怕员工辞职的病。

    这种病,在现在,裁员的大背景下,是不可想象的,因为,你不上班,别人上,分分钟找个人取代你。

    可是,费解的是,我在教培业这么多年,却总是见到很多教培机构处处缺人,时刻怕老师离职,带走学生,怕顾问离职,业绩下滑。

    所以,只要不怕苦,建议你选择教培,因为你的领导、老板都会哄着你好好上班的,绝对不会像刘强东,昨天你有劲儿上班是我兄弟,明天你怀孕、老了,干不动了,就不是我兄弟,爱去哪去哪,滚粗。

    此时表情应该是落寞的

    其实,在教培行业,选择这种每天12个小时工作制,没有周六日的工作,还是有好处的,最起码,减少了很多不必要开支和应酬,而且,单位一般提供工装,一年到头,不用买其他衣服,多省钱呐。

    有人会说:约会都难,怎么谈对象?

    好,问题来了,教培人如果能找到对象,那绝对是真爱啊。曾经我就见过一位男家属拉着我们哭诉:当你们教培行业的家属,真心累啊!

    一年到头不着家,家属,您辛苦了!

    那么实在找不到对象呢?

    没关系,内部消化。

    是的,虽然,办公室恋情是我们旗帜鲜明的反对的,但是内部成交的时候,也是皆大欢喜,毕竟,夫妻俩都在教培,谁也别嫌弃谁没时间顾家里,这叫知根知底了。

    而且,换句话说,教培人忙成这样,真没时间恋爱,不找内部的,还真找不到合适的一时半会儿。

    我记得,有个统计,十大晚婚晚育行业里,教培行业排名第一,第二名保险。而我待过的机构里,内部成交的不下20对。

    感谢老板,让我找到了对象。

    有意思的是,我在回到郑州后,去一家机构探底的时候,面试官当着一众人的面问我:你接受加班吗?潜台词是:不给加班费那种。

    我秒懂了,立刻老江湖本性暴露:接受啊,我曾经早上10点上到晚上10点。不过,我不接受无意义的加班

    只见面试官表情从晴转阴。

    最后,我想说,屁股决定脑袋,马云们将“996”和幸福、成功划等号,这是他们的领导位置决定的,资本是无情的,他们只是资本的代言人而已。就像培训机构的老板们,他们更多的只会考虑到生存问题,而非加班费等福利(成本)问题。

    因此,与其抨击马云们不解人情,不如呼吁国家如何出台完善保证加班费到位的机制,否则一大帮无脑的中小企业老板会将马云爸爸的996工作制贯彻到底,然后待遇上又没法和阿里人比,回头员工纷纷闹离职,这不是害人家吗?

    神如马云,也有失蹄的时候。

    算了不说了,咱们教培人,管好自己吧。

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