劳动者和用人单位签订劳动合同，确立劳动关系。相较于发放劳动报酬，决定劳动者去留的用人单位，劳动者处于弱势地...
劳动者的合法权益被侵犯，除了私力救济外，还有公力救济比如：劳动仲裁。劳动仲裁是进行有关劳动争议诉讼的前置程序即只有...
商业秘密受到侵犯，企业该如何维护自身的合法权益？ 鼎峰律师建议：不同情况应向不同部门寻求司法保护。 第一、向仲裁机...
《劳动法》规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于...
劳动争议仲裁指南 与用人单位协商，工会或第三方共同与用人单位协商，和解调解–仲裁–诉讼（仲裁调解法47条之外，针对...
用人单位常常因为自身的管理疏忽或错误，被劳动者抓住申请劳动仲裁，这种情况下劳动者提起的仲裁本身是没有多少胜算...
发生劳动争议，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。 劳...
前言在司法实践中，绝大多数情况申请劳动仲裁的是劳动者，本文仅以劳动者的角度谈谈劳动仲裁申请书的写法。 特别提醒：仲...
劳动者提起工伤仲裁申请时，需要向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书，以此做为提出赔偿请求的书面文书。 在书写工伤赔偿...
拖欠农民工工资劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。劳动仲裁委员会在五日内决定是否受理...
本文标题：劳动者合法权益受到侵犯，既可以寻求工会帮助，也可以申请仲裁或诉讼
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