聊聊这周的人际收获
一、新人（进单位3年内）要通过多次组织饭局来扩大朋友圈吗？
根据观察，我的结论是：不要。因为很多同事忙了一天，晚上的时间更想留给自己和家人，很多时候，饭局是负担，不是放松，我们为什么要花钱给别人制造负担呢？
但是，如果我们因为比赛或者因为工作被选优拿了奖金，这时候很有必要请大家吃顿饭，因为分享利益可以减少嫉妒，分享幸福容易拉进距离。
二、遇到小人怎么办？
这样的人，喜欢背后嚼别人舌根，喜欢抓别人一点错误然后大做文章，喜欢在大领导那里讲别人的不是……奇形怪状的小人机关单位常有。
怎么办？心胸放宽广，小事不计较，多关注自己的成长，很多破事你会看不上。但是，如果小人损害了我们的利益或者声誉，那么可以找准机会给他重重一击，让他下次再也不敢。打蛇打七寸，一次让他倒。
不断提高自己的工作和社交能力，增加自己在单位的份量，会让你有足够勇气直接无视小人。
三、人生总是结果论的。
这几天，有位工作了5年的同事递交了辞职信，全单位错愕、惋惜、不敢相信。“铁饭碗啊，而且我们单位待遇那么好，市领导那么重视，你出去就进不来了，外面没有你想象的那么容易！”很多类似的声音这段时间就没停止过。
他总是笑，没做过多解释。我相信他一定是慎重考虑过才做出这样的决定，我也相信，几年以后，如果他混得够好，那么这些人的评价又会是另一番样子。
做选择时，还是要多听听自己的声音，只要你不是因为逃避而是因为真的想做，那就去做吧，并且珍惜每一次机会，珍惜每一天，把选择的路走好，人生总是结果论的，结果好了，你的选择就是对的。
四、送礼
知乎看到一个问题：我想给领导送礼，问了他地址，他不愿意说，我要怎么拿到他的地址呢？
我的想法是：1、送礼不必太贵重，送一些实用的且他很难买得到的最好，例如：产自家乡的香甜水果。2、送礼也要尊重对方意愿，不是送了他就一定会欢喜（当老师的时候，每次家长给我送礼并且坚持让我收下时，我会觉得很痛苦），很多时候心意表达到了就好了，让对方有压力反而弄巧成拙。
为什么我常常感觉感觉快乐，因为我总是想很多，想明白了，就没有什么可以困扰我。
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