看到很多网友在争论双休和轮休哪个更好，作为一个两种休息方式都经历过，而且休息时间都被变相挤压（双休的时候每周六要去加班至少半天，没有加班工资，轮休的时候每周只轮休一天，而且节日的时候休息天数会打八折）过的人来说，两种休息方式都很好，只是看哪个更适合自己罢了。
先说双休，休息时间比较固定，全年放假通知一出来就知道今年自己的休息情况了。到了休息时间就可以心安理得地休息，不用担心会因为自己休息而影响什么，因为大家都在同一个时间休息。但是所谓的“周一综合症”也是因为这个双休才有的，因为这种休息方式很有规律，但存在一个不方便的地方就是休息的时间太固定，太集中，遇到突发情况就会觉得太过死板，比如刚好需要有其他事情要办，但是在周末休息的时候无法去办理，那就只能在工作日请假去办理，那样就会扣工资，甚至会影响考评和绩效，这是固定双休的不好的一个方面。另外一个不好的方面就是近年大家吐槽比较集中的所谓小长假和黄金周，在那几天里，大部分人集中出行，由此带来一系列麻烦：道路拥堵、景点拥挤，机票涨价等等，出行一次真是身心俱疲。如果不出行，那就基本上没有什么更合适的机会了，因为每次长假都是一样的情况，过了今年，明年还是一样，所以对于想出去旅游的人真是，不出去不甘心，出去了不开心。但是也没有更好的办法，因为可以摆脱上班的痛苦的人毕竟是少数。
这方面选择轮休就比较好，轮休可以根据自己的实际情况选择休息的时间，只要和同事的时间不撞车就可以，这样就可以选择在休息的时候去办理自己的事情，而不用耽搁工作。有的人还会觉得在大家都上班的时候自己休息会有一种偷来的意外之喜的感觉，当然这同时也意味着在别人都休息的时候他在上班，想想也是有点扎心的。另外轮休的不好处在于自己的休息时间虽然可以自行选择，但是要和同事协商沟通，毕竟轮休的公司都是要求休息不能影响工作的，你休息了，那原本负责的工作需要同事帮忙完成，工作需要交接到位，否则可能会被从家里叫回来，或者休息时间不停的接电话。还有就是可能你想休息的时间和同事想休息的时间是重合的，这也不行，需要调换开，这就要求至少有一方选择让步和妥协，还有一个不好的方面就是不是所有的日期都是可以选择调休的，比如月底盘点扎帐或者冲刺业绩的那几天可能是不能选择休息的，要全员都得上班，这也是个人需求要让位于公司利益的一个方面。
总之两种休息方式，各有各的好处，各有各的不好处，看个人喜好什么样了，但对于我来说，不论是固定休息还是轮休，只要能保证我的休息天数不打折，我就已经很满意了，这可能就是所谓见过了黑暗，所以对光明倍加珍惜吧。
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