后来我有些明白了问题的关键,原来他并不是一个该不该互动的?而是该如何互动问题,其实我们很早以前就下意识的判断了,标准很简单,就是对事情的态度。拿我的一个朋友打比方,这些天来我们一直保持着线上交流,大家对事情环境很重要的事。嗯。正反的问题。他就研究了一个晚上,所以我有理由相信,在我有这个标准来判断他的时候,他也是以这个标准来选择我,包括一个人在日常的言行,信用等级,家庭责任,价值观,判断力很多很多,这种相互之间的行中,也是对一个人日常行为的肯定。
一直做一些边角料工作,打杂,一点成就感都没有。 感觉自己的知识,活力在一点点被消磨
今天来说三部曲的最后一点内容,主要是工作中遇到的会让人觉得不错的人。 1,伯乐。如果你有幸到了一个靠谱的公司,遇到...
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今日与熊二一个班(大家都叫他饭桶) 与他不是很合吧 总觉得这个人有病 脑袋有泡而且病的不轻 (带情绪评价一下) 喜...
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之前提到了接访,这里就再回忆一下几次跟接访有关的经历吧。 一次是上班一年后,一个大雪纷飞的冬天,单位的人正因为中央...
本文标题:工作3
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