中原焦点团队朱艳华坚持分享第1193天，(2022年3月7日）
例外探讨的向度是多面向多层次的。
了解何时没有发生或较少发生。
哪一天没有争吵？在聊些什么？用什么方式沟通的？
哪次争执情况不严重？时间比较短？
情绪低落、高度危机中的例外
是什么让你有不太好的想法时而没有选择去做呢？是什么力量让你支撑这么久的？
反向思考
怎么做到没有让目前不当行为成为生活的全部？何以没有选择去做更糟的事情？
两次晤谈间的进展
强化改变什么样的人事物对自己有影响？探讨进展的改变的历程？
应对困境
对于这样的难题，为什么能一直坚持面对？
重新建构、一般化正向诠释出困境的正向意义努力改变，在乎期待。
评量问句寻找例外。
关注来访者小小的成功之处，特别注意来访着尝试了什么方法，已经做到之处及其所反映的优势能力，多元层次多种向度协助其发现，认可自己已经拥有的正向优势力量。
中原焦点团队朱艳华坚持分享第1193天，(2022年3月7日） 例外探讨的向度是多面向多层次的。 了解何时没有发生...
中原焦点团队高级五期 讲师第13期 贺变丽 坚持分享第1183天 2021—9—9 例外的探讨向度是多面...
刘婕，中原焦点中级四期分享第10天 焦点解决的例外，是指优势、资源、力量、成功的总称。交谈中寻找例外，就是引发来访...
结合“正向例外经验”探讨、“假设性解决”之探讨、 “咨商中暂停阶段”、“有机会沉淀”前段经验。 “多元客观的回馈”...
每一个人、事、物都可能成为潜在的资源或优势。再度使用过去有效行动与现今既存资源，除了会大大鼓舞当事人自我价值，也会...
中原焦点解决团队高级五期 讲师第13期 贺变丽 坚持分享第1290天 2021—12—25 例外的探讨向度...
中原焦点解决团队高级五期 讲师第13期 贺变丽 坚持分享第1344天 2022—2—17 例外的探讨...
例外的扩大探讨: 一、引出:运用倾听、观察、发问来发现例外。 二、探究:详细了解例外的细节。 三、扩展:尝试将例外...
中原焦点解决团队高级五期 讲师第13期 贺变丽 坚持分享第1608天 2022—11—9 例外的探讨向度是...
引出例外:引出例外，引导来访者讲出例外；扩大、详述例外说出例外发生时与问题发生时二者有何不同，再进一步探讨例外如何...
本文标题：探讨多元例外
本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/lvznrrtx.html
网友评论