2018年春季，火币网前CTO巨建华创办了区块链技术公司Blue Helix，成为BHEX创始人兼CEO。从程序员到创始人，巨建华不疾不徐地走了17年。
巨建华刚参加工作时，在海虹控股、慧聪等当时的“BAT”级别的公司打工，之后加入火币网、小赢科技等创业公司进行创业。
对于他来说，创业已是人生中的常态。从程序员到创始人，巨建华看似水到渠成的成功背后，是从未放弃过的个人成长，是持续不断的学习和实践，是每做一件事情都要“足够好”的坚守。作为一个技术出身的创业者，巨建华创业也依然遵循着自己的底层逻辑。
在创办Blue Helix之后，BHEX巨建华说：“如果做不到卓越，保持平庸的目标就很满意，那一定不是我们创业的本意”。这既是对投资者的承诺，也是对员工的要求，这是他对自己的要求。
虽然专注于技术，但巨建华常从内心深处拷问自己坚持的意义是什么?在这样的环境逼迫下，他开始思考关于自己和生命的意义，开始关注技术外面的东西。
在管理中和下属、应聘者交流接触变得很多，他发现多数人的认知能力从毕业到工作很久没有任何改变。这些人不断地被事情推着走，一生都没有什么变化，对探索这个世界没有兴趣，也不愿意去了解自己。
而另一些人则在开始去思考关于自身和世界的关系，并且不断地积累和深入观察对事情的观点，不断地去总结学习，这样的人的认知能力一定会有从量变到质变，最终实现个人思想和能力的飞跃。
对于如何提升认知，巨建华认为：首先要去“认识自己”，虽然众人忙于工作、生活和各种各样的事物，没有真正地了解过终级三问，我是谁，我从哪里来，我要到哪里去。
“当你突破常规的思维模式时，你会发现自己有很大的提升。当你尝试想要认识自己时，发现你面临的问题，可能就是关于世界观和人生观的思考。而思考这些事情，会让你的思维变得非常宏大，不再狭隘。”
其次是“坦然面对你和世界的关系”。只有当人们能察觉到“自己的命运”的时候，才能更坦然地用旁观者角度去看待自己和这个世界的关系;只有当人们想要学习新的知识时，才能够从更大的视野看待这个知识的本质，能更好的理解它。
“对事情有一定的认知之后，就会具备该认知水平所产生的价值观，通过你的价值观决定了行为和选择，决定了你会选择什么样的人做朋友，去什么样的公司，选择什么样的工作，这一系列都跟价值观有关”。
对于Blue Helix，BHEX巨建华希望能有一个可持续性的价值观，不管是对技术、领域知识还是周围人，都能够让过去的资源形成连结，持续帮助一个人在社会上去获得进步。
为了达到这个目的，创业者和他的企业就必须做到足够好，做的事情和产出都需要得到人们的认可，让大家在长时间内还愿意产生连结。
创业的不易与辛苦众所周知，但巨建华却乐在其中。对他而言，创业不仅是对意志的磨砺，也是一次次超越自我的过程。
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