每个人都在追求性价比,老板们也是一样。
我们想用最低的价格,获得最好的产品或者服务时,并不是一味图便宜,有时候还是怕被忽悠。
可是作为老板,如果在薪资待遇上,也一味的追求性价比,就显得有些可笑了。
想起来去年,因为薪资太低,我们很多同事都是在摸鱼。
我还算好的,因为离家近,要兼顾孩子,所以还是想能长期做下来,但是其他的同事,特别的没有家庭的,经常来了就是打游戏,看小说,8小时的工作,能有2个小时用在工作上,都算好的。
即便说自己算表现好的,也是三天打鱼,两天晒网。
心情好时,想着要好好做,没过两天,就陷入还是摸鱼吧的状态,毕竟全公司都是这个氛围。
大家都不怕被辞退,准确的说,大家都在利用上班时间找工作,甚至还建了一个找工作群,这样谁看到好的工作机会,都在群里分享,然后讨论适不适合去。
所以有时候真的觉得,这种合作中的追求性价比,完全是“你忽悠我,我忽悠你……”。
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